挨骂了要找到挨骂的原因，辞职不是解决问题的办法。

不找到挨骂的原因，即使辞职，那下一份工作就不挨骂了吗？问题如果没解决，和现在这份工作相比区别仅仅是挨骂的程度不同而已。

那目前工作挨骂的原因是什么？

月薪一万和挨骂啥关系？你工作能力和工作岗位匹配吗？你工作成果达到绩效要求了吗？你和领导、同事关系融洽吗？

如果挨骂是自己的原因，那就改正自己，提高自己，把挨骂当作动力。

如果挨骂的原因是岗位，无论谁在这个岗位都会挨骂，那就不必太在意。可以理解为公司的发展模式、工作流程、组织架构等还没有理顺，只不过你目前在这个岗位上，当了牺牲品。

你如果满怀斗志，有信心把这些都理顺，那你是公司不可多得的人才，该大大地提薪升职。如果对改进公司了无兴趣，仅仅想把自己的螺丝钉拧好，也没问题，拿你该拿的那份薪水，不操那份心。

先冷静一下，别把情绪仅仅放在，为了月薪一万这份挨骂的工作要不要做这一个点上。