这样的公司迟早会倒闭
扣除的服装费
朋友晴子和莲子高中到广州一家粤菜馆打暑假工，晴子漂亮，莲子活泼聪明；2个人又肯干，很快老板就说要给她们当月起工资加50块钱，那时候还是2005年，50块对2个还在象牙塔的孩子来说很多了，要知道莲子一个月的生活费也就100块，2个人都乐开了花。尤其是莲子做梦都笑了，要知道这样半个月的生活费就有了。
2个多月的暑假工很快就结束了，在结算工资的时候，出纳说没有做够半年要扣200块的服装费，另外只能结算2个人月的工资。晴子和莲子都说当初进来的时候都跟老板说了，只是打2个月暑假工，当初老板没有说要扣服装费和工钱。2个人不服气就和出纳理论了一番。胳膊拧不过大腿，只好哑巴吃黄连，有苦说不出认了。刚出门碰到了2个月来对他们照顾有佳的保安大哥。保安大哥轻描淡写的说了句：拿了这2个月的工钱就回去吧，饭馆开不长久了，那点工钱就送给饭馆吧。
去总部上班
香香是我认识的一个湖北朋友，2010年的时候在一家黑龙江驻广州办事处的电梯公司做销售。老板想做大，先在广州成立办事处，拓展南方市场，时机成熟再到广州建厂房。到年底，广州办事处业绩并不理想。年终会议总经理说，今年业绩不理想，年终奖我不好意思向总部要求。所以今年大家辛苦了，另外公司觉得在广州办厂的事要推后，所以广州办事处的同事都到东北总部工作，不去的公司也尊重大家，12月份的薪水春节后发给大家。香香和同事都很诧异，因为公司从来没有提前说过说要撤销广州办事处，这个消息太突然了。香香和同事都是在广州工作十几年，而且也定居了，大家都不会去。为此香香和同事找办事处总经理讨个说法，总经理说他是打工的没话语权，而香香和同事又没有老板的电话，再说哈尔滨那么远去不了就想到找劳动局维护自己的权益，结果因为办事处没有在广州注册登记公司不受理劳动仲裁，如果要仲裁就要去哈尔滨。大家想想就干了一年，时间精力路费不合算就没再用法律手段了，不了了之。
春娇的跳槽
春娇刚跳槽到Z公司，Z公司在H市媒体广告，从电视台到各大当地报纸几乎都蹭了版面。而且Z公司也一直宣称自己是行业内的老大，要在几年内上市。春娇入职前跟HR谈的是底薪8K+4K的补贴，入职1个月发工资的时候，工资发了补贴没有发，春娇找人力部门沟通，人力资源部门，招聘经理也没谈给或者不给。而是跟他说了番深明大义的话，于是春娇就找部门老总谈，老总说第一个月是放了清明节不是一个月，第二个月放了五一假，也不是一个月，所以他申请了第三个月才开始算，福利总量没有变。没多久春娇就辞职了。
后来的一二三
一、
晴子和莲子大学毕业来到广州工作，偶遇到原来饭店的服务员老乡。老乡说，晴子和莲子走后，饭馆搞促销活动，进店吃饭送甲鱼汤，结果客人来了都没喝到甲鱼汤，不是因为真的没有，而是大堂经理早就教了大家的说词，说客人进来吃饭之后，一般都不会走，也不会不给钱，所以客户问起的时候就说今天客人来的太多了，准备的甲鱼汤都送完了，要客户下次再来。那次生意火爆之后就再也没有出现过爆满的情况，生意越来越差工资都发不起，后来老板就把饭店转让了。
二、
1年后，总部的销售赵彦斌先生做了爸爸，香香跟赵先生关系要好，就表示祝贺。2人很久没联系，一聊就聊开了，香香说起当年去劳动局的事，赵彦斌告诉香香，他知道公司不想给广州办的同事发工资后就去跟老板求情；他第一次跟老板求情说的就是怕弄到劳动局对公司不利，老板说公司当初没在广州注册公司就是考虑到了这点。赵彦斌再三跟老板求情，说还有很多南方投标成功的项目电梯还没入场安装，也还没付定金，客户在这期间肯定会给广州办的同事打电话，如果不发薪水，客户知道了对公司的声誉也不好，而且极有可能影响款项的支付和项目的进展。公司才给广州办的同事发薪水的。赵彦斌先生说，春节后，公司亏损，老板把公司给卖了。我就离开了。如果不是这样，也许永远都不会告诉你这些。
三、
多年后原来在Z公司6年多的同事小敏；因为业务交集碰上了。小姐告诉春娇才知道，原来Z公司不仅仅惯用拖延、跟人事没收到领导传达的为由，少给或者不给员工应有的福利。甚至还有一次，公司公然承诺过，只要推荐或者招聘特殊，人才入职就给招聘或者是推荐人员奖金5000块，最后公司说没说过这样的话，只说了入职给1000，然后没转正没业绩的就不给钱。这些承诺给员工的福利和奖金不给、少给习以为常。而Z公司也一直没有上市，一直都属于亏钱的状态。
最后
一个人的诚信是人的第二生命，一个人公司的诚信是公司的第二生命。一个公司如果连他答应了自己员工的福利待遇，都找各种理由做不到，都不想给，都想赖。那么人才就会流失，新的人才也没法引进，聚在一起的人也是一群没有原则立场和诚信的人，谈何扩大壮大。这样的公司对客户也不会真诚到哪里去，跟合作伙伴的各种合作协议都是一种空文，说变就变，损人利己，背信弃义，寸步难行。一个公司在决策上出尔反尔，为了达到目的不择手段，事成之后不仅过河拆桥，还兔死狗烹，这样的公司格局也大不到哪里去。没有格局的人都做不了大事，没有格局和诚信公司，干不了大事，干不长久。人无信而不立，业无信则不兴，国无信则衰。
