弥帝紫圣 关于单位“不尽人情”的诠释
今天家里人给我讲了这么一个故事，一个单位的签字员，有着某一方面特殊权利的执行人员，如果没有她在纸上签字，那么整个工作流程就进行不下去。那么这时候事来了，她的老父亲病了，住院，她去陪护，单位是肯定不能去了。那你知道她的同单位的其他部门的直管经理是怎么办的吗？叫人直接拿着单据追到医院里去了，最后在她的老父亲病床前把字签了。
家里人对此事的评价是:“这个经理也太不讲人情了，人家老父亲都病重了还不放过人家，冷血动物”。
但你们知道我是怎么对这件事进行评价的吗？这个经理做的对，所差的不过是没有照顾到人的情面而已，如果他让人追到医院找她签字的同时送上一篮水果，什么事都了了！事做对了，原则把握的很好，但办事的方式欠火候，还需要历练才行。
知道为什么我这么说？首先，你一定要记住一点的是，你在单位里如果身处一个重要的岗位，记得在你暂时离开这个岗位时一定要交代好谁谁谁可以替你代岗，别把自己的位置看的跟个宝贝似的，你走了，必须有人能替你执行职责才行，否则小则耽误事，大则误国误党。为啥？你们想想假如这个人在一个机要岗位上拥有重要的签字权，文件流程没有她的签字根本就过不去，那我问你在她离开她的岗位前是不是就该提前交代好谁谁谁是可以信任的人，谁谁谁可以代替她签字，谁谁谁可以代替她履行职务，不然整个系统全卡在她这里了，不用说时间长，多一秒也要人命啊！那你说这事重要不重要，国之重器，不可不防。
那最后我们来评说一下那个其他部门的直管经理做的对不对？对，只是没有注意到这个女同事的情绪，如果他稍加注意，这事可以办得很圆满。
说到这里，实际上就是一句话，事儿啊一定得办，但怎么办才妥当这就得靠你是否有一颗七窍玲珑的心眼了！
就这样，以上。
补充:有人说我这是鼓动不正之风，让人送礼。少来，你们把历史倒回去看看，瞅瞅人家周总理是怎么办这事的？我记得当年的电影里就有这个镜头，当时国务院有工作人员老父亲住院不得不离开岗位去陪护，当周总理了解到这个事情后马上让人给送去一蓝子水果。虽然当时电影里演的周总理最后亲自去慰问这事有点儿夸大，因为他实在是太忙了，假设每个工作人员都这么处理的确是没这个时间，所以如果是真的，只能是先前几例，后面不可能，但如果他真的都做到了，那他就是神！这里我们就不讨论这个复杂的问题了，可以肯定一点的是，送水果可是确确实实的是真的，这事可是周总理形成的传统，那为啥我们现在不拿来用用呢？
就这样，以上。
