女人要为理想而奋斗：宝洁营销总裁17年的职场胜经 (金周妍)
2016年4月26日星期二 上午9:00:27
一定要在自己想要打造的领域内投入大量的时间和精力。那些准时上班，当下班铃声响起时准时下班，而是依靠自觉进行专业的自我时间管理，就像“弹性工作制”本身给予他们的信任和嘱托那样。
做好随时准备记录的姿态，专心致志地听上司说话的员工，
在上司分配任务的时候，还有一个很重要的点要注意。一般宝洁公司内重要的会议结束后，会有一个简短的“Re-cap”要点整理会议。主要是对之前会议的内容进行整理，对要做的业务进行分工，与上司、部下做一些沟通及反馈。
独立思考的作用就是换位思考，会去假设“如果是我的话……”。
其实所谓的“解决问题的能力”并不是什么难事，而是在当时情景之下，能够尽自己最大的努力去得出问题的答案的力量。
我比较喜欢那些能够把我教给他的东西变成自己的东西的人。
优秀的沟通交流能力，不在于你能说多少话，而是在于你能让对方理解多少。工作中，能够和他人有效沟通，是一项基本的职场技能。当然，有很多人的报告及陈述能力是很出色的。
就是“情况”“问题”“解决方法”三点。
首先是“情况（situation）”，简单地描述你所知道的大概情况，可以使用“5W1H原则”（what, who, where, when, why, how），也可以自己简要地描述要点。当问题发生的时候，最先做的事情应该是“报告”。应该对目前的现状进行全面的了解，然后经过自我思考，整理好自己的意见，在最短的时间内向上司报告。将事情进展的情况准确地传达给你，最佳的解决时间，甚至影响到了整个项目的进展。
他一定有下属还未发现的过人之处和特别的处事能力。就是在报告不好的消息时，最重要的是“准确的情况描述”。上司看到了你充分思考，极力寻找对策的努力。
在自己的部门里到底什么才是最重要的事情？
事情的轻重程度是不是真的值得我付出的时间？
也要多和上司沟通，问问这样的顺序处理事情会不会有问题。
大家需要牢牢记住的是：重要的不是做事，而是做重要的事。
一定要想清楚自己现在在做什么，是为了什么。只有目的明确了，得到结果的效率才会更高。 诚实，是千金难买的最宝贵的品德。
每月一次，对自己当月的业务成绩进行总结和反省，看看自己在这一个月里学到了什么，都有哪些失误，整理出自己的业务日志。对于刚毕业的职员或是3年未满的职员来说，让其考虑做每一件事的目的，有些勉为其难。因为他们还不清楚，实际上自己在哪些业务上更具有才能。他们会在完成前辈，或上司安排的事情的时候，才能慢慢地开始认识到哪些事是适合自己的。
这时我们需要不断地自我发问：“我到底适合做什么事？
我在做什么事的时候会有幸福感？”
如果在你的部门内，有值得你学习的前辈，那你就留意观察他的业务处理方式。
你以什么样的目的开始你的职场生活并不重要，重要的是你在工作中每时每刻的想法。
1．知道自己所做的工作的最高水准是一种什么程度，而且努力地想超过那个水准。
2．一边思考什么事情才是最重要的，一边开始手里的事情。
3．自我提问：“我现在是为了什么在做这件事情。”
4．不断地努力，尝试以上司的眼光来审视问题。
5．在对一件事情发表评论之前，想想怎么去解决问题更重要。因为行动永远是更重要的。
一页纸的记录总体来说包含了5大内容：整体概要，对情况的说明，想做的目的，战略，执行计划的内容。
你首先思考的，是找到你自己的强项、你所擅长的东西，它可以是你生活中点点滴滴的一个汇总。观察一下你的上司在做什么，你身边的人在做什么，并把你所看到的仔细地罗列在笔记本上。年的这个时间界限，之所以重要，是因为我们已经对工作的内容都有了一定的了解，我们能够为自己变成更专业的人才做准备了。
找到最优先的课题（priority setting）”。因为实际上，我们在工作的过程中，
与个人本身相关的事情。 2．职员的业务报告。 3．上司对此的反馈沟通。
