补位

如果一个人需要调整一下自己的岗位，必然需要有人把自己的位置填补上去。

工作岗位就是那些，人员基本上还是那些人，人员流动就不会有太大幅度的变化，一人调整岗位，必定需要另外一个人把此部门缺失的岗位补上。了解情况的要走，情况不清的要进来。应该调整多了才能知道那个部门最适合自己，但这样的调整往往有很多的限制。

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