90后的工作态度往往成为大家吐槽的对象，对他们不满意的大多都是90年代以前的人。一个时代的人决定一个时代的社会状况，90后还没有成为社会的主流，所以，能够对他们任意评判的只有比他们年龄更大的人-这个时代的主角儿。不过，90后也不是吃素的，在天涯社区就看到这样一个留言：我们90后怎么了，我们不是在你们的教育下长大的，不是在你们创造的社会环境中生活吗？有事就提90后，有意思吗？这就是他们的态度。
扪心自问，我们这些比年长于90后的几代人，在工作中能有90后那样洒脱？有的时候他们对工作表现出来的行为，难道就不是我们心中所想，却不敢去做的事情吗？今天，在单位里与同事谈到一个问题，他抱怨在公司做了许多工作，可是相当大一部分工作都是义务性质的，没有报酬，想起来心里就感觉很不舒服。但如果当事人是90后会怎样呢？他们可能做甩手大掌柜，没有报酬我可不干，爱谁干谁干。是不是真的有这样一个90后做出这种事情的时候，那个抱怨的人可能还要批评他真不懂事。其实，大家这是拿对付70后、80后的那点小九九，放到了90后身上去了，这当然不行，依次类推，如果将90后的方法用到00后身上也是不行，所以，需要与时俱进的倒是这个时代以前的人。
大家不知道发现没有，从孩子出生开始，父母们就开始教导孩子的诗书礼仪等等，也就是现在比较流行的正能量，但是这种正能量的教育随着孩子年龄的增长慢慢的在孩子身上消退，如果还有剩余的话，那么就能给这个社会流下一点，并且在他们再教育下一代的时候，那种正能量在孩子身上消退的也慢一些，留下也更多一些，那么，就会向更好的方向的发展。
所以，在大家谈论90后问题时，多向自己找找原因，如果90后是失败的，那么，首先失败的是上一代。对于他们在工作中敢于说不的精神，我倒是感觉这是一种进步。
