良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。所谓闻“骂”则喜，并非偏爱苛责与非议，而是党员干部能够正确对待群众的批评意见，把群众的“牢骚声”“抱怨声”当作改进工作的“清醒剂”和“指南针”。新时代新征程，广大党员干部当涵养闻“骂”则喜的胸怀与气度，以包容之心听逆耳之言，以自省之力补工作之短。
闻“骂”则喜，是心系群众的为民情怀。群众的批评，往往源于现实的诉求与未被满足的期盼。一句怨言、一声不满，背后都是民生痛点、治理难点。倘若干部对群众的批评充耳不闻、反感抵触，就会渐渐脱离群众、疏远民心。乐于倾听群众的“骂声”，主动接纳群众的监督，体现的是始终把群众冷暖放在心上的责任担当。只有放下官架子，真心倾听群众心声，才能摸清基层实情，找准工作短板，真正做到民有所呼、我有所应。
闻“骂”则喜，是刀刃向内的自省自觉。金无足赤，人无完人。党员干部在履职干事过程中，难免会有考虑不周、落实不到位之处。群众的批评，是最真实的民意反馈，是难得的整改提示。面对批评，与其心生不悦、极力辩解，不如欣然接受、反躬自省。把群众的非议当作一面镜子，时常检视自身作风是否跑偏、工作是否缺位。以闻过则喜、知过不讳的态度，及时修正偏差、补齐短板，方能不断提升履职能力。
闻“骂”则喜，是担当作为的政治智慧。听得进“骂声”，才能干得好实事。当前改革发展任务艰巨，各类矛盾问题交织叠加，更需要广大干部敞开大门接受监督。一味追求掌声与赞歌，容易陷入自我满足、盲目乐观，最终贻误事业发展。敢于欢迎群众“挑刺”，乐于接受社会监督，才能及时发现工作中的形式主义、官僚主义问题，破除发展阻力。将群众的批评转化为干事创业的动力，用实实在在的成效回应群众期待。
闻“骂”更要闻“过”即改。接纳批评只是起点，整改落实才是关键。党员干部不仅要愿意听“骂声”，更要把批评意见落到实处、改到深处。杜绝听过即忘、口头整改，要拿出过硬举措，解决好群众反映的突出问题，让群众看到变化、见到实效。
兼听则明，偏信则暗。广大党员干部当常怀闻“骂”则喜的胸襟，常存闻过则改的自觉，在倾听民意、整改提升中凝聚民心、汇聚力量，以优良作风书写新时代履职答卷。
