美乐家新人的终极问题

你是做什么工作的?

对方想知道什么?

当朋友问这个问题的时候,通常是寒暄,没话找话,

回答的三个要素:

1.轻松随,不要给予对方压力

2.姿态要高,语句简洁充满自信

3.要有逼格,足以引起对方进一步了解的兴趣。

例:我为一家美国跨国企业在中国进行

“名单”是什么?

每一个名单,都是一个活生生的人。

他需要美乐家!

水果店老板娘(老公,一儿一女),可以让他们健康,多一份持续收入

Vi ky可以(老公,孕妇),健康

雨萱老师(一女),可以让她健康,多一份持续收入

关于“名单”的消耗

年货是吃完还是烂在家里?

囤货吃完了怎么办?

去哪里买?

找到属于自己“菜场”

学会“搭讪”

主动“要”转介绍名单

拓展自己的交际圈

我会“翻牌”吗?

快速找出牌中的大王

翻牌真是越来越好吗?

我要找的真的是“大王”吗?

不要忘了你“翻”过的牌?

我们应该一直牢记,朋友和家人永远比事业更重要。当你向你的朋友分享美乐家事业时,确保不影响你们关系。

为什么我的续订率没有95%?

快速成长=续订率低?

简单求支持不能求太简单

我做多久,你支持我多久———于达

你支持我使用6个月产品,然后告诉我哪里好,哪里不好———天问

D的存活率是市场续订率的关键

你是否真的看懂了续订成长奖

为什么讲“好故事”如此重要?

为何经营美乐家永远是最感人,最有说服力的!

故事来源和工具

你是不是还只知道起承转合

需求  方法  行动  收获 

请写出你的故事中与其他人最有链接的店

我有孩子,需要时间精力照顾她

为什么我晋升不了?

成功第四要素

顾客 伙伴 自己 推荐人 公司

在美乐家事业中受阻滞的原因是缺D

1/18个

平均亲推经营比

SD  14%

ED  17%

ND  20%

CD  28%

引发经营动机是美乐家最重要的领导力

D出不来——复制不了——拿不到结果——害怕引导

辨识———引发————培育

你是否持续在做?

永远 永远 永远

不能只有一个焦点伙伴

第一步:期待——关注自己

第二步:失望——未达目标

第三步:愤怒——情绪受伤

第四步:责怪——推卸责任

第五步:等待——停止行动

我要你成功,我不需要你成功!!

自省三问

1.公司有问题吗?

2.产品有问题吗?

3.事业有问题吗?

拥抱痛苦还是享受快乐?

所有的没时间,不会做,都是因为不值得

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