如何培养员工思考的能力?
很简单——“问他”,遇到任何事儿老板不要急于回答,告诉员工问问题之前,你的方案呢?你怎么想的?你这样想的依据是什么?其实员工问你问题,不是想问老板这个事儿怎么办?他是在为自己今后的行动找一个主找一个承担人。
选自贾建忠老师《标准化智慧》
如何培养员工思考的能力?
很简单——“问他”,遇到任何事儿老板不要急于回答,告诉员工问问题之前,你的方案呢?你怎么想的?你这样想的依据是什么?其实员工问你问题,不是想问老板这个事儿怎么办?他是在为自己今后的行动找一个主找一个承担人。
选自贾建忠老师《标准化智慧》