是什么决定了弹弓上的石头能飞多远？答案是：看你把弹弓上的橡皮筋拉了多远。如果你研究成功人物的生平，会发现他们之所以成功，并不是排除了生命中的挑战，而是去面对生命中的挑战。他们接受发生在自己身上的一切，并藉此来帮助自己成长。他们不再向人人陈述自己受到多少委屈，而是开始寻找挑战中的祝福。而且你看，他们找到了。他们把橡皮筋往后拉得远远的，结果也就遨翔得更高、更远。--不抱怨的世界
感想：
《输赢》音频快听完了，在听的过程中深深的被故事中的情节所吸引。
此书描述的商战中激烈的交锋；同事间为了实现目标团结一心；周锐在遇到内忧外患时对自己底线的坚持；方威不到最后决不放弃的精神等情节，对我内心冲击很大。尤其是在描述与竞争对手订单的争夺战中，每个人物的内心刻画非常细致，每一个细微的动作都能反映出人物此刻内心的想法。
书中描写的周锐和方威都是堂堂正正做事的人，正直是他们做事的前提，结合他们身上其他的优秀品质，最终让他们起死回生，在最后关头反败为胜。
书的开始时描述，周锐由于表现突出，被领导临危受命安排到了竞争对手已经占领的北京市场，在接手一个严峻挑战的同时，领导安排给他的大多数下属都是全新的人员，此时他没有抱怨领导安排的不公平，而是通过沟通知道无法改变领导的想法后，毅然接受了军令状，破釜沉舟，把一个全新的团队凝聚在了一起。
周锐带领团队在前线努力拼杀，此时遇到内部领导勾心斗角，联合起来排挤他，开员工大会要公开开除他，此时他没有去抱怨，相反，他在与其他同事讨论领导的做法时还客观的夸奖领导的用人策略，同时指出自己的不足之处，正是有了这种正确的心态，才得到了更高一级领导的肯定，成为笑到最后的那个人。
“正直、认真、激情、进取、高效”是公司以前的用人原则，也是一直以来公司强调的企业文化的一部分，过去一段时间暂时淡化了，现在是时候传递给现在的新员工们了。
