是的，我又辞职了。
在跟朋友聊天的时候，我说我辞职了，他们的回答总是惊人相似的加个“又”，说“又辞职了啊”，然后又恢复很正常的样子，连我的朋友都对我间接性的辞职习以为然了。
让我算算，从事两年多的新媒体后，我一共在7家公司呆过，其中还有一家辞职后又再回去做了一段时间，也就是说，从事新媒体后，我一共辞了8次。
按照两年来算，平均3个月就换一家公司。
当然，不按照平均算，就实际做过最长的一家也才9个月左右，最短的是半个月，现在自己想想都觉得很“佩服”自己。
我想，我应该得了辞职综合征，稍微不顺心就想辞职，真的有必要反思一下自己了。
第一家公司做了9个月左右，我的新媒体能力大部分是从这家公司学起的，主要就是基本的编辑排版和第三方插件涨粉。
这段时间每天的工作就是搜集素材，整合、伪原创、发布等，没有多大的压力，后面来了个新领导，要求KPI，而且KPI跟工资挂钩，感觉很不合理，一时适应不了，而且想想自己学的也差不多了，继续下去每天的工作也就是编辑、排版这些简单重复的工作，于是就辞职了。
第二家公司做了一个多月，当初在这家公司还发了一篇阅读量40多万的文章，整个公司都觉得我做的还不错，于是我要求领导给我转正，领导说试用期是两个月，用户也还没达到一定的粉丝量。
我就有点不爽，个人感觉这一个月做的还不错啊。
而且这个领导是做SEO出身的，虽然在SEO方面很厉害，但之前没有做过新媒体，比如要求写文章第一段要空两格，当时我就觉得，新媒体排版早就不用空两格了，这什么思维，压根就不懂新媒体嘛。
还有公司整体的氛围，因为公司大部分业务是靠电话，除了领导整个公司员工电脑都是禁网的，当时就我一个做新媒体的，我说我的工作需要上网，给我全部打开，他就说用到哪个在开哪个，我就很气，感觉公司一点都不前沿，想了想就辞职了。
第三和第四家可以说是被炒的。
第三家公司是做女性快时尚服装的，全国有200多家加盟店，挺牛逼的。
而且他们的服务号阅读率也很高，第一条基本有2万多阅读量，我过去是做新媒体，但这个部门叫电商部，包括我一共4个人。
部门领导是从店里基层做起来的，其实她的性格蛮好的，之所以被炒，主要原因是领导对新媒体岗位不了解，之前他们都是做传统行业，现在想搭上互联网，而且当时新媒体工作挺流行的，于是就招了个新媒体。
他们以为招新媒体后，整体的销售量就会提上去，看我做了一个多月还是没动静，我说新媒体又不是网络推广，又不是竞价，需要通过运营慢慢来的。
领导可能就觉得这样多招一人也没什么用，于是就找我喝了杯茶，让我走了。
第四家公司我是去面试的主管岗位，拿着上一家的服务号变成了自己的案例，所以面试就过了。
虽说是主管，但新媒体部只有我一个人，只是工资会比以前高一些，这家公司才做半个月。
一个原因是老板看我半个月也没什么成效，二是我午饭时间喜欢去楼下走走，因为我不想一天都坐在办公室，我想走动走动。而他们都是一起订外卖，所以午饭时间我总是一个人去楼下，而他们都聚在一起吃饭聊天，可能就这样慢慢的变成不合群了吧。
于是老板找我谈话，把我炒了。
第五家公司做了半年多，是做淘宝客的，公司刚成立几个月，包括领导总共5个人。
这家公司我还是有做出一点效果的，期间做了很多场涨粉活动，而且用的都是我自己买的插件，公司都没花什么钱，最高的一次涨粉记录是半天涨粉1万多，不过都是为了福利来的，粉丝没什么用，转换率很低。
之所以辞职，是因为，老板天天都要求我做活动涨粉，感觉自己要被榨干了，同时我自己觉得涨粉做活动套路也就这样，学不到东西提升不了。
而且小公司看上去也没什么前景，这家公司是我在年底前随便找的一家，当时觉得快过年了，随便找一家想混混，没想到一混就半年了。
还有一个原因就是在这家公司上班的时候，我被骗了8000多，当然应该不算公司的责任，因为是我自己去买的一个软件，属于我的个人行为。
当时我在研究淘宝客，在百度贴吧看到一个帖子，说这个软件技术可以帮助淘宝商家刷单，不像以前那种，反正就听起来很高级的样子，感觉能赚钱，于是联系上微信，把钱转过去之后就被拉黑了。
这一次，可以说是我人生中被骗的最惨的一次。
然后我就很郁闷，要是公司不做淘宝客，我自己怎么会去研究呢。气打一处来，综合种种，于是就辞职了。
第六家，我又回去了最先前的第一家公司。
当然回去后，也呆的不久，差不多5个月左右，因为回去后公司换了一位新领导，这个领导非常较真。
有一次我申请一个公众号，需要公司盖章，于是就申请找她签字，她说不行，需要写一份申请报告，就是写一份说明盖章拿来干嘛用的，明明她自己就知道是申请公众号用还搞的这么形式。
形式也就算了，写完之后，要填个表格，签字说明“申请公众号认证”，她说不行，要写清楚申请公众号的名字，我就重新写上去了，写完之后她还说不行，需要写清楚是服务号还是订阅号，好吧，当时我就怒火中烧，想想还是憋着。
本来公司就小，还搞的这么复杂，小公司不应该灵活一点吗，而且效率高了我也好做事啊，本来盖完章一分钟的事情，我花了一个小时，而这一个小时，我都可以写一篇文章了。
虽然对这位领导有很多抱怨，但是她的这个毛病有利有弊，所以的事情只是就事论事，一码归一码，而且很公正。
辞职的时候，她还挽留了我两次，也算好聚好散吧。
第七家公司做了一个多月，可以说什么事都没做，因为公司在内部调整，刚来几天，把我们招进去的领导就换人了，然后过几天，又来了一新负责人，他把我开了，就是嫌部门人多了，没有什么其他原因。
第八家也就是上一家公司，离现在才辞职三天。
这家公司才做一个多月，而且当初面试的时候自己还是蛮喜欢这家公司的，觉得公司很有实力，在行业里面排名前50强，但我还是辞职了。
我也不知道为什么要辞职，主要原因是实际与我当初面试的样子有点差距，我过去是负责新媒体，但新媒体属于分公司，虽然老板和办公都是一样的。
因为这家公司在公关行业算翘楚，当初进来我想顺便学一下策划之类的，但是分公司跟主业务没有多大的挂钩，我还只是专心的负责新媒体。
还有一个导火索是，领导叫我进他办公室，然后莫名其妙的把我训了一顿，他叫我报数据，我如实回答了，他当时说我不要“打马虎眼”，我当时听了就受不了，你说我能力不行可以，但是你说我打马虎眼就相当于质疑我的人品，听到后当时我的心里很难受。
回到座位后，我在想辞职吧，真的又要辞职吗？我在想继续呆下去能为我带来什么。
能力提升？好像也升不了多少，现在新媒体算是我一个人负责，没有牛人带，都是自己摸索，应该也只能这样了吧；工资提升？试用期跟第一家公司都差不多，继续呆下去也最多涨个几百块吧；前景？我很难确定。
回到家后，我用微信编了一段话，发给老板说我要辞职，他说并没有批评我的意思，年轻人要经得起打敲。
是啊，我发现现在的自己很难融入职场的感觉，公司不是我想要的样子就辞职，被领导说一下就辞职，稍微有点压力就辞职。
我该怎么办？
PS：我想对上面的各位老板说，如果有哪里做的不对的地方，还请多多包涵。我总是一冲动就辞职，而且还一走了之，我怕当面提出辞职会很尴尬，所以选择用微信来逃避这种方式。
而且发出这篇文章后，我感觉就像断自己的后路。
