人生类似股票，有很多走势：有的人低开高走，一步一个脚印打开属于自己的世界；有人高开低走，明明一手好牌却打个稀烂。
为啥有的人在人生这场Game里连连踩坑呢？很大程度上是对人认识的不够——我们要首先了解我们自己，然后明白什么是可以做的，什么是不能做的。
比如上周有位我的前同事要我推荐有金融背景的人力同行去一家新成立的金控平台做人力总监，我问的第一个问题就是股东是什么背景，我前同事说股东是做实业的几个老板，我一听就说：“谢谢您推荐的机会，你这个机会我不打算推荐给我的同行们。”
我跟她说了我这样做的原因——做实业的跟做金融的行业差异大，老板的思维肯定不一样，适应了金融行业特性、熟悉了金融出身老板的金融行业同仁去一个实业老板们出资成立的金控平台从一开始注定结局会是个“悲剧”。我也跟我的前同事好言相告——三个月内如果无法取得老板的信任，那就请她及时止损，做另起炉灶的打算。
上周五我还面试了一位候选人，男性，今年44岁，英国名校本硕，本科会计，硕士金融，毕业后直接进入四大会计师事务所做了6年的上市公司审计，然后进入某跨国银行投行部工作，承揽和承做都做过，一共工作了4年，从知名大行投行部出来就不断的在民营的金控平台做投行类的工作，一直做的是业务前端的工作，但是结果并不好，到现在最高职位总裁业务特别助理，我跟他说他找的组织类型没问题，但是老板的出身是有问题的，从知名银行投行部出来之后，他之所没有好结果，就是因为他选错了老板——做实业的老板虽然下定决心搞金融了，但是他们毕竟不是做金融出身的，思路、思维跟做金融出身的老板是不一样的。做实业的老板，恨不能一分钱掰两半花，做个决策谨慎谨慎再谨慎，跟做金融的老板思维一样吗？不一样？那这位候选人跟我在面试里抱怨说自己怀才不遇，我说“您真不是怀才不遇，您是没事找虐型，按照您的背景，正常的金融机构，您早就应该做到合伙人了，现在还在一个总裁业务助理的位子上不尴不尬、不明不白，让老板不信任。您是进了一个坑，然后又进同样的坑，从渣打出来之后就选错了老板而且不反思、不总结，同样的错误一个个的重复，您能对前途还没失去信心已经是不错了。您记得一点，一定不要再找实业背景出来的老板当您的老板了，不是一家人就不要进一家门。”
看看，就是这样的“遇人不淑”造成自己的“怀才不遇”，人的行为背后就是人的思维，思维模式一旦固定了就很难改变，候选人空有一腔热情改变老板们的思维可能吗？呵呵，我看这可能性几乎为零。所以，你不懂人性不要紧，要有个懂的朋友或顾问在你身边也可以，得少跳多少坑！
就昨天，一位HR行业的小盆友跟我咨询职业发展问题，微信上我们是这样沟通的。
其实，在所谓的机会面前，有些人根本不知道自己想要的东西是什么，这些人需要很好的思考这个问题；有些人是知道自己想要的东西是什么，却又淡忘了初心。
我们只有在生活中认清自己、牢记初心，才会少很多烦恼，淡定、安然的避过一个个前进道路上的坑。
Tips:为什么你的心里经常会烦恼缠绕、遇事跌宕起伏、内心戏够开个连续剧但仍然过不好你的生活呢？要问我你自己关于初心、关于梦想、关于人性、人心你了解有多少，千百年来蓝星上没怎么变过的就是人性了。为了你的美好生活，对人性多琢磨琢磨不多，生活里少跳坑绝对没错！
