大家好，我叫王丽娟，今天给大家分享的话题是《考验心态》
昨天上班也是考验心态的一天，一波三折的心里感受，有一瞬间很想大发雷霆，可最终没有发生。
第一件事，我有个同事不能说他不正常，也不能说他真的和正常人的思维一样，总有的时候，会给你出其不意的惊喜，很多同样的事情他做起来和别人就有很大的差距，总会做一些稀奇古怪的花样。
我们每个季度都会写一个调查问卷，昨天写的是第三季度，我一样发的问卷，一样讲的写的方式，因为第一季度和第二季度，早都写好了，后边的照抄就好，也没有任何的技术难度。
但我发现的时候是我们分批吃饭的时候，他是上班时间，机台停着，她在写问卷，这个也没有关系，但过分的是他写错了，写的东西我都怀疑我自己讲的有问题，他写错也跟别人不一样的错，真的是奇葩惊人。
有人写错是把第四季度提前写了，没想到的是他的特殊写法，我都不敢想象，是我想想限制了对他这个人的认知，可以说是颠覆。
我就问他，写成那样是听谁说的，别人写好的也看看，他说：“他不知道怎么写，”按正常人的想法，再不知道也不至于太夸张的错误。
我抱怨几句以后，拿了另一个同事写好的，给他看，我说正确的写法是这样的，他气急之下把人家写好的问卷一把拿过去折成了一团，仍在了地上。
当时我真的很生气，我压着心里的火说：“你捡起来，那是别人写好的。”他说：“等我把这片板子确认完捡。”
捡起来以后，铺平了一下，就算再怎么铺平，怎么可能跟原来一样，我说你写你的同时，把别人的再抄一遍。
结果等给领导的时候，还是那样交了，我问领导：“这样的东西可以吗？”结果他看了更加惊讶：“为什么成这样了。”然后我又拿了一张给他写。这是第一次考验。
第二次考验，我们最近又很忙，老大特别关注机台产出效率，我们分批吃饭的时候，都有备用人力支援，昨晚吃饭时间，有一个支援女孩，两次将板子分错，第一次我就想着算了，都有犯错的时候，或者不小心的时候。但我要求她回自己岗位了，因为被她这么一操作，瞬间没事做了。在回岗位前，因为第一次操作有问题之后，紧接着第二次操作，没想到的是又是错的。
因为他也属于很早学习的了，对分板子我们没有怀疑过，也就放心让她干了。结果又是错的，我真的很想知道她的操作方法，我就让她给我演示一遍她的操作步骤，结果真的不敢相信，她跟我们的做法不一样的同时，理解都是错的。
两个人的奇葩操作，让我说什么好呢，结果表明就是你很相信每一个人的时候，他们会给你意想不到的惊喜。
