今天有个外包伙伴,找我和小组长聊天,说是准备回山东老家,已经提了离职申请。
虽然小伙子敲代码能力一般,大需求做不了,但是日常的工作还是可以顶一顶的。现在又是项目忙的时候,少一个人就多几分延误的风险。
山东那边程序员工作不好找的吧,而且工资跟北京怎么比呀。不过仔细想想,可能人家并不打算真的回老家,只是离职的说辞而已也说不定呢。问他找到新工作了吗?回答说是还没找呢。又一个大忌,裸辞,骑驴找马才是正选。
聊完我就直接跟小组长说,赶紧面试招新人吧,这项目本来就人力吃紧,他一离职更加捉襟见肘了。
今天有个外包伙伴,找我和小组长聊天,说是准备回山东老家,已经提了离职申请。
虽然小伙子敲代码能力一般,大需求做不了,但是日常的工作还是可以顶一顶的。现在又是项目忙的时候,少一个人就多几分延误的风险。
山东那边程序员工作不好找的吧,而且工资跟北京怎么比呀。不过仔细想想,可能人家并不打算真的回老家,只是离职的说辞而已也说不定呢。问他找到新工作了吗?回答说是还没找呢。又一个大忌,裸辞,骑驴找马才是正选。
聊完我就直接跟小组长说,赶紧面试招新人吧,这项目本来就人力吃紧,他一离职更加捉襟见肘了。