员工A:“sally，今天你帮我查流程吧！”
我很纳闷（店面如果店长在的话是由店长查流程的，店长不在是由各自的队长负责查队里人员的流程）那天店长在仓库忙整货，说:“怎么了？为什么让我查呀？”
员工A说:“我不想让xx帮我查。”
我说:“怎么了？有什么事情吗？”
员工A说:“这个衣服不分正反，我这样挂过一次，她说我挂反了，给我扣了一分。第二天我把这件衣服反过来挂，她又给我扣了一分。我都很郁闷，不知道该怎么挂才好了。”
我说:“那你有没有问过她，这件衣服应该怎么挂合适呢？把你疑惑的问题告诉她问问呀。”
员工A说:“没有，我没问她。”
我说:“你不懂的时候，可以多问一下。你可以问她，我这样挂不对，我应该怎么挂才对呢？可以让她告诉你。”
员工A说:“好，我知道了，下次我就问问她。”
有疑惑的事情我们可以多请教，解开疑惑。不问不说，对方可能无意中对你造成了疑惑，在当时方便的情况下可以顺势询问请教，以免下一次再疑惑。
