文/Jamie焦
说到逻辑思维能力，有些人可能觉得有点抽象，那让我们来看看，逻辑思维好的人是什么样的？
他们通常具有以下特征之一:
1思维能力好，反应非常快。
2口才会比较好，说服力会比较强，而这一点，对升职加薪有很大帮助。
3领导能力会比较好，给人一种感觉思考、做事的思路非常的清晰，有一定的全局观。
4推理能力比较强，能够预见未来的一些事情，这个是很重要的，而缺乏逻辑思维的人，有时只能看到眼下的事情，看不到未来。
其实凡需要深入思考的一些事情，都需要具备一定的逻辑思维能力。
尤其从事管理工作之后，人的逻辑思维能力会提升很快，因为管理工作需要我们从一定的高度、深度上去看问题，还需要有一定的远见，这三个层面都会加强我们的逻辑思维能力。
举个例子，我要去做一个阶段性招生文案，那我需要知道我的目标是什么，为了达到这个目标我需要做哪些准备，我需要去集中哪些资源，跟哪些人去对接，和这些人需要用什么样的方式去沟通。这些资源都具备之后，我还需要用怎样的逻辑框架去做整合。总之，运筹帷幄间，我就渐渐具备了一定的逻辑思维能力。
那么，逻辑能力不够强是什么状态？
逻辑思维能力不好的人做事抓不住重点，说话做事不够简洁，效率低下，长此以往，可能会影响自信心。
逻辑思维能力如果不好，情绪控制能力可能也会比较差，因为他不能很好地去处理一些问题，就会产生一些负面情绪，不够理性。
如果逻辑思维不够好的话，可能不会总结自己的得与失。那么这样来说，也就是不会去改进自己的工作和学习。
特别是有一种人就是极其努力，但由于做事不注重方法，缺乏技巧性，导致做什么事情进步都很慢，经常反复犯错。因为他举一反三的能力不够好，应变能力也比较差，工作不出活，这样的人工作即使再努力也并不会受到认可。
综上所述，务必要把逻辑思维的提升放到学习和工作的首位，这种训练势在必行。
