【商业思考】职场中如何进行更好的沟通？

如何批评人？

1、打造单独批评的环境

2、不要批评价值观，要批评具体行为

3、给批评设定反馈点，给下属创造激励

如何向上沟通？

1、同步汇报 ，加强沟通频率

2、把自己变成老板的“外挂”

3、多和老板请教 ，把老板变成“老师”

如何进行绩效沟通？

1、营造正式感，老板亲自约时间，下属提前准备

2、赋予下属意义感，工作意义是什么

3、直面问题，让下属说，提升规划

今日思考：沟通不是表演。沟通，是为了能更好地协作。沟通就像打靶，目的是打中靶心。