（一）面试方式概述
考生被分成一些人数相等的小组。一般每组 4 人，然后每次有两组考生参加面试。
首先，考官会向两组考生说明面试规则，然后发放辩论题目。比如“目前，我国应该大力发展
教育还是大力发展经济”。指定或者随机确定正反方。正方的辩题就是“目前，我国应该大力发展
教育。”反方的辩题就是“目前，我国应该大力发展经济”。
得到辩题后，两组考生都会有 5-10 分钟准备时间。一是准备观点和论据，一是确定辩论者的角
色和发言顺序。
准备时间过后，辩论正式开始，一般辩论会进行 30 分钟左右，也就是每位考生大约有 1-3 次发
言机会，每次 1-3 分钟。
辩论时间到，辩论结束，面试一般也就结束了。有时候，也许老师还会就辩题向学生提问。有
时候也许会让每位考生都发表一个一句话最后陈述，这就看具体要求了。
辩论面试大概的程序就是这样。
辩论面试对考生的综合素质要求较高，要求学生必须具备一定的表达能力。从辩论过程中，比
较容易发现学生的知识储备情况和表达能力高低。也可能会看到考生性格上的优点和缺陷。辩论中，
比较容易观察考生团队配合能力。可以说，这种面试形式可以非常综合地考查学生品德、能力、心
理、知识等各方面的水平。是一种高效的面试形式。
（二）需要注意的事项
1.言简意赅，不要滔滔不绝。言多必有失，尤其是辩论，每句话都可能成为对方攻击的目标。
题目往往非常平衡，双方都有有理有据的地方，也都有狡辩的成分。所以不可为了证明己方观点，
强设前提，最终陷入被动。
2．要有理有据有节，不要锱铢必较。尽管是辩论，要明确亮出自己的观点，但是不要把自己的
观点强加在对方头上。因为辩论的立场是设定出来的，所以对方从根本上就是不可说服的。所以要
明白，跟对方辩论不是说服对方，而是说服评委，把对方的狡辩展示出来，把自己的证据展示清楚
就可了。对对方辩友要尊重，要有礼貌，不要进行人身攻击。要本着治病救人的态度来说明问题。
3．以学心听，以公心辩。听明白再说非常重要，辩论的一大半制胜因素在听上。要静听，要清
空自己的成见去听。这样才能知道对方究竟在说什么。不要自己设一个靶子去攻击，不然会让辩论
显得苍白。两列火车呼啸而过，其实都没有能够深入涉及题目。立场一定要稳，不能以辩赢为唯一
目的。辩论更重要的目的是展示我方的德行素养高于对方，我方观点背后的价值观高于对方。辩论
可以输，口才也可能不如对方，但是我们有更好的价值追求。通过辩论把风格和气度展示出来，就
行了。因为考官并不是通过辩论输赢来定分数。最重要的是各位考生的表现。
4．不要抢话，让对方说完了自己再说。不要着急，站稳了再说。不要长篇大论，说明问题就结
束。要照顾全组，如果自己已经表达了很多次，要礼貌谦让一下，让别的同学有表现机会。
