Hey！ 让我来问你一个问题。
” 如果你遇到了和你观点不同的情况下，你会怎么做呢？“
换做是以前的我，我的第一反应是：
“你根本就不了解情况”
“你懂什么啊”
"你以为你是谁，我的观点就是对的"
如果你也在心里默默的对号入座的话，说明你也犯了一个很严重的思维误区！
此处应该有“警告，警告，红灯思维已经出现”
红灯思维：一听到不同的观点立马准备防卫，第一时间就准备反驳。
如果你也是“天哪，我就是这样”的话，我们真应该握个爪。
在往深层次考虑，为什么一遇到和自己观点不相符的情况下，红灯思维会立马出现在我的脑海里。
后来我发现这是一种很常见的心理学现象，当我们的观点，尊严受到挑战时，我们的第一个反应不是去想对方的观点是否有价值 ,而是：有人敢反对我？和他干！
这就是所谓的习惯性防卫。
就在九月初时，小同学来深圳找我，把我批评教训了一顿
说：“我对什么事情过于乐观，而盲目的乐观可能会导致乐极生悲。
”而我当时我的脑海里的第一反应：“？？？我乐观你也要教训我？？？“
此时，我的大脑里面只有“ 警报，警报，准备战斗。”
其实我可能只是因为在讨论中觉得自己受到了威胁，就赶紧开始反驳。
好的，让我们在思考一个问题
”当别人做错一件事情的时候，我们会觉得他做事情不严谨，不认真，是属于他个人的问题。那当我们做错一件事情的时候呢？你会怎么去想。“
其实包括我在内的大多数人来讲，我们会觉得我做错了事情可能是因为今天天气不好，导致我心情不好，所以做事情效率低." 会归因于外部，而不是自身。这就是为什么会出现习惯性防卫的原因，当我们把外部原因自我催眠当真之后，别人针对我们的意见就显得更不合理了。
习惯性防卫的根源是惧怕暴露出我们想法背后的思维。----阿吉里斯
如果把进步比喻成往油箱里加油，那习惯性防卫就像油盖，阻碍我们进步。如果还不自知，那就更可怕了。
问题当然是用来解决的，打破习惯性防卫形成的红灯思维那就是建立绿灯思维
绿灯思维：当出现和自己观点不一样的情况，第一反应：这个观点似乎比我好，我应该怎么样才能让自己的观点在他人的意见中进化的更好。
在把小同学的例子来讲，我看了绿灯思维后，仔细思考小同学提出的观点的优点和用途，发现盲目乐观带来的危害是极大的，在没有做好充分准备时，首当其冲肯定是伤亡惨重。
最后一个问题
“当你把公司的一个大项目搞砸了，你听到同事在背后偷偷议论你，说你这个项目做的也太烂了，这时，你会怎么想？
”我做事真差劲，我真失败“
”为什么同事都针对我？"
如果你也是这样想的，恭喜你，你成功混淆了“我”和“我的行为/观点”
当我们把'我‘和’我的观点个/行为‘捆绑的时候，很容易就会把别人对我们的观点和质疑，理解为对我们自身的一种否定，从而会激发你的心里防卫，你的绿灯思维就会出现！
要想改变这种现象，你需要明确这两点是不一样的。我的成长来自”我的行为和观点“的提升。他人对我的”行为“提出意见，那就是能够从不同的角度获得启发。
