首先感恩姐姐们总是那么亲和大爱感恩帅哥们总是会打气感恩妹妹们总是这么俏皮可爱。谢谢大家！感恩遇见！

这篇跟那些女人篇同步走，因为亲身经历被挤兑，细细思考之下写出这篇，希望能帮助更多的企业家用对人，让企业欣欣向荣，走出国门。

挤兑这里我它折成讨好，在现实生活中会讨好是为情商高，是有一点正确性的。但是对企业人来说你们需要的更是有能力有实战的人。企业如同战场只有有实力的人才能让企业欣欣向荣，记住了吗？如若企业是家族式老板娘掌控，讨好者往往在一个企业中被当成了枪手，不喜欢谁就她出手。可悲在这，这样的往往让企业损失惨重，让有能力踢出局反而让讨好的上位。一定要理性.，

企业人应该有长远的格局，审核人才以人品，互动，工作能力上会评定，而不是顺从讨好而下结论。

你要想的是失去一个工作敬业的人，企业会损失什么，重新培养发掘时间段。而一个一向人员稳定的企业，差距一夜之间会拉大多少？