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1.如何理解无我利他？为什么要无我利他？
无我利他是尽量放下自己的欲念，尽可能地帮助他人，成就他人。
如果长期践行无我利他，会慢慢地提升自己的格局，让自己变得更加豁达和笃定，并能收获内心的充盈。当经过日积月累的无我利他后，身边的世界会给予自己良好、积极地反馈，自己会处在一个健康的正循环中，越来越靠近美好。
2.无我利他的应用
对领导：忠诚地帮助领导完成业绩指标，成就领导，做领导的左膀右臂。长此以往，能赢得领导的支持、信任和尊重，让自己有机会对接到更多的资源，上升到更大的平台施展拳脚。
对下属：用严格的爱去要求下属，帮助下属，成就下属。让下属能够真正打造起职场选择权，在面临危机时也能利用职场好习惯平稳过渡。
对同事：用真诚的发心帮助同事，不以利益交换为目的。坚决不做索取者。
对客户：用负责的态度帮助客户解决客户的难点、痛点，成就客户，为客户创造更大的价值。
3.无我利他的误区（牺牲自己）以及与双赢的区别
无我利他不是以牺牲自己为代价，去帮助他人。如果牺牲自己帮助别人，这只是赢得了单方面的成功，而非双赢。且这种行为模式是不长久的，最终极易会让关系恶化，导致不欢而散。
无我利他和双赢有不同。
无我利他更多的强调放下得失和欲念，去帮助并成就他人，更接近于付出者；双赢更多的强调做个公平大气的平衡者，我和他人在这段行为关系中都能获益。
无我利他的难度更大，要求的格局也更大。
对于职场新人来讲，可以从做个追求双赢的平衡者开始锻炼自己；而对于领导者来讲，可以进一步追求无我利他的大格局，去成就越来越多的人。
