午后的阳光清澈的洒在街面上，此刻，我在西餐厅靠窗的卡座上安逸的品着一杯我最喜欢的速溶咖啡—旧街场白咖啡。或许是因为天气热，此刻的咖啡厅里人并不多。整排的卡座上只有我和后排的小伙子，小伙子穿着浅蓝色的牛仔裤，一件白色的T恤告诉我他很年轻，或许刚刚大学毕业，小伙子面前的餐桌上干净的连一片纸都没有。或许他只是为了在这里吹吹店里的冷气，抑或者是为了使用一下西餐厅里的公共wifi。
我正在安静的想着，突然微信视频的铃声把我拉了回来，见我回头在寻找铃声的来源，小伙子与我对视的那一刻冲我腼腆的笑了一下，低下头点开他的手机。我点头回应，然后迅速转过头去准备继续品我的咖啡。听见小伙子怯生生的对着手机喊了一声“妈”，我这会儿在外面不方便。可是对面母亲貌似忽略了儿子的“提醒”，自顾自的说了起来。“儿子，工作找的咋样了？妈打电话就是为了告诉你，别受骗，新闻上说了，好多招工的单位都是骗子，你可要当心”。。。。。。要不你就回来吧，妈就你一个儿子，回来家妈带你去找你大舅，让你大舅走走关系，去镇上给你谋个差事。。。。。。儿行千里母担忧，妈妈还在那头继续的自说自话，出于职业的敏感性，此刻的我心思已经回归到了工作上。
掐指算算，今年已经是我做HR的第9个年头了，从一个职场新人到一只老鸟。单位里的实习生年年都不缺，年龄从90后已经到了95后，然后今年来面试的孩子出生日期已经到了97年、98年，时间流逝之迅速让人慨叹。从坐上HR的第一天起，作为一个HR而言，最大的挑战就是招聘，招聘中最头疼的就是面对应届毕业生。也称作“应届僧”。
对于应届生而言，如何能找到一份心仪的工作呢？如何透过招聘看企业是否靠谱呢？靠谱的企业又喜欢什么样的“应届僧呢？”
作为一个年年做招聘的HR来说，接到
