书名：《你的知识需要管理》

作者：田志刚

作者简介：

知识管理中心创始人兼高级咨询顾问，北京知行易科技有限公司董事长，最活跃的中文知识管理社区-中国知识管理中心网站负责人。主要研究领域为组织知识管理和个人知识管理，是中国知识管理的重要推动者，被誉为“最了解中国企业知识管理”的人。在个人知识管理方面，堪称该领域的开拓者和奠基者。

全书简介：

在这飞速变革的知识经济时代里，个人发展越来越依赖于个人竞争力。而个人竞争力的源泉则是个人知识力：个人知识的学习、保存、传递、使用和创新的能力。每个人都离不开个人知识力的培养和塑造。

这是一本力图帮助我们掌握个人知识管理的理念、方法与工具的书，帮助以处理信息和知识为主业的人迅速提高工作效率和能力，打造完美的个人知识力。

个人评书：

因研究个人知识管理方面知识，搜遍了国内外书籍，发现寥寥无几，国内只有一本《你的知识需要管理》，所以就入手作为基础资料研究。本书因出版时间较早，书中很多工具和部分内容已经过时，但是作者提出的知识管理的理念和部分方法还是值得学习的。

带着以下问题阅读：

1、这本书到底在谈些什么？

2、作者如何依次发展这个主题，如何逐步从核心主题分解出从属的关键议题来？

3、作者细部说了什么，怎么说的？你一定要想办法找出主要的想法、声明与论点。

4、这本书说得有道理吗？是全部有道理，还是部分有道理？

5、这本书跟你有什么关系？

6、用自己的语言重述这本书的知识？

7、描述自己的相关经验，我以后怎么用？

如果你无法清楚的回答上述问题，说明你并没有理解吸收这本书的知识，这样去读书，读再多的书也没有用，知识没有吸收消化，还是别人。所以读书不在于多，而在于精，求量不求质的读书是浪费你的时间。

以下是本人阅读这本书所做的框架和核心内容笔记，目的有两个。第一加强阅读的时候理解与吸收，第二方便复习的时候回忆。你想通过看笔记而不读书，是不行的。这个笔记只是在你没有读本书之前，给你一些信息帮你判断你是否需要分析阅读本书。

一、你的知识问题

1、个人核心竞争力，使用知识的能力

要像成为一个有成就的人，你必须依靠自己。每个人都必须面对生活中的各种矛盾和复杂的人际关系，没有人可以替代你，你也不可能永远依赖他人。

个人可以依靠的知识，是指在一定的知识基础上，能够随着社会环境的变化，不断确定自己的专业方向并快速学习知识、分析知识、使用和创新知识并创造价值的过程，这个过程就是对你的知识进行有效管理的过程，也是提升你的知识力的过程。

2、对知识的错误认知

把碎片的信息当做自己的知识，不成系统的接收信息

把收藏的知识、信息当做自己的知识，例如下载各种资料、视频、笔记等

3、知识的分类

显性知识：能够用语言、文字、肢体等方式表达清楚的知识。

隐性知识：知道如何做，但却很难告诉别人或者写明白、说明白的知识。

只有你有意识的显性化你的知识，才能更深入的掌握知识，中医很难做大，一个很重要的原因是它们主要依靠隐性知识作判断，所以传承、复制难度较大。

4、能使用的知识才有价值

知识本身没有用，知识只有在使用中才能体现其价值。所以很多人追求看大量的书，如果不把书中内容掌握运用到实际生活中并带来价值，充其量只是一个移动的书架。相比移动的书架，有些方式更加不可取，就是下载了很多资料，收藏了很多文章，然后就再也没有然后了。

二、个人知识管理过程的五个问题

1、学习知识：你会学习吗

为什么要学习？

管理学大师德鲁克讲过：“在漫长的生活岁月中能够保持效能的所有人，几乎都是和我一样在不断的学习。”在信息爆炸的年代，只有不间断的学习，更新个人知识，才能保持适当的应变能力，保证个人竞争力。

那么该学什么？

学习不是最难的事情，而在学习中第一个问题就是学习什么？

你的兴趣要远远大于你的能力和时间约束。所以在确定自己的方向时，在你众多的兴趣中，必须做减法：聚焦，你要在一个细分的领域达到专家的水平。

如何确定自己知识的方向，根本在于了解你自己。以下提供了了解自我的方法和工具：

1、你的价值观是什么？

2、你的个人目标是什么？

3、你的性格是什么？

4、别人眼中你的优势是什么？

学习的方法论

1、掌握该领域的基础知识概念

2、了解该领域的全貌

3、跟踪并掌握该领域的最新知识

4、在实践中学习和创新

怎样学习和掌握知识？

世界上最容易的事情就是读书。当然现在的学习内容更加的丰富，有文字、视频、音频、图片。如果你觉得读书乏味，有时候甚至可以通过看相关电影来学习。

但学习不只是看和了解，还要记忆、理解、应用。学习是一个输入和输出的过程，所以能够加强输入和输出的环节，都可以提升学习。

例如在学习的时候，可以做笔记，反复看，甚至读出来，这些都是加强输入的方式。输出的方式最常用的就是说和写，把刚学会的知识，通过写作的方法，进行输出，如果一个知识不能用通俗、简单的语言写出来，证明你并没有全面掌握或者掌握深度不够。说也是一样的道理，可以跟周围的人去说，让别人能够听明白你的表达。

二、保存知识：用时能找到吗？

大脑虽然可以记住很多东西，但是要用好的话，大脑的思考比记忆更加重要。因此我们可以借助很多外部容器存储知识，并且进行有效的分类，大脑记住关键概念，在使用的时候，能够用最快的速度进行搜索调用即可。

我们这里所说的储存，并不是指把一篇文章收藏，下载很多视频和资料存在电脑里面，而是要把知识整理归纳过之后，进行分门别类的存放。知识如果没有被处理过（阅读：知道是什么；思考：知道对你有什么用），根本不可能成为你的知识。

这些知识存在有什么用呢，最关键的是可以不断来的用来复习，加强记忆。同时在梳理的时候，也是一种学习的训练。知识保存在哪里？现在网络上的各种云存储工具非常多，可以自行选择自己喜欢的，比如印象笔记、有道云笔记等。

三、共享知识：让人知道你知道

有句话发人深思：不在于你认识什么人，而在于什么人认识你；不在于什么人影响了你，而在于你影响了什么人。要敢于把自己的观点分享出去。国外的教育往往培养孩子的批判性思维，而国内的教育，一向都是填鸭式教育，这种教育的结果就是很多人缺乏独立思考的能力，有没有深度思考的习惯。

一个人如果缺乏独立思考，就很容易为环境影响，变成人云亦云的状态。批判性思考在国内的翻译就是独立思考，所以这两个词语表达的是一个概念。

怎么样才能锻炼出独立思考呢？最有效的方式就是写。很多时候，大脑会进行自我欺骗，就像有些人不得志的大部分原因是：你认为自己不错，而不是别人认为你不错。我们经常都会觉得自己如何，却非常讨厌别人对你的评论，而这恰恰是自己所看不到的盲区。

为了个人学习和成长的更快，为了快速进入某个领域并且精通，就应该多说、多写。积极主动用各种机会去表达自己的观点。所以大胆的分享知识，也是学习的一个过程。

另外结识高质量朋友也可以更好的沟通知识，看一个人的身价，看他对手，看一个人的底牌，看他的朋友。

四、使用知识：让知识带来价值

德鲁克讲过：把才华应用于实践之中，才能本身毫无用处。许多有才华的人一生碌碌无为，通常是因为他们把才华本身看做是一种结果。

使用个人知识的方式有3种:

1、把个人知识与任务和项目相结合，向某个固定机构提供知识服务

2、把个人知识表现为专利形式，通过销售专利向全社会提供知识服务

3、把个人知识产品化，直接向社会提供产品和服务

使用知识衡量标准非常简单，就是结果和价值。你能通过知识提供服务、解决问题，有人愿意为这个价值买单。当然价值的高低取决于你的知识使用效率，即生产力。

提升个人价值的方法：

1、你的知识的独特性

2、社会对知识的需求

3、通过知识共享树立个人品牌

五、创新知识：用创新超越竞争

创新就是对原有资源的重新组合。需求是创新的最大动力。

创新方法介绍：

1、创造学、创造工程、头脑风暴之父亚历克斯奥斯本提出的奥斯本检核表法

2、思维导图

书本最后有一套测试题，摘取3个回答一下。

1、最近一个月，你读了几本书？

2、你是否有自己的老师（这里的老师不是指学校老师，而是可以在工作生活中教你的人），而且经常向他学习并能够定期交流？

3、你现在所掌握的知识可以做成一个什么样的产品或服务提供给市场？

以上3个问题，作为引发你思考的一粒种子，我相信每个人内心都有自己的回答。从这3个问题，也许你有已经意识到了，对于自己的知识，你有没有认真的关注审视，你对自己的知识真的了解吗，还是自己以为的了解。