在经过一系列的裁员风波后，甲骨文也开始步入裁员大潮。在继中国区裁员数百人之后，西雅图再裁员300人。
据国外媒体GeekWire报道称，该公司西雅图办公室的裁员规模达到300人左右，整体公司层面的裁员总数将达到数千人。
西雅图办公室此前曾被视为甲骨文云计算战略的未来。分析认为，考虑到这一业务团队近期被赋予的新使命(即利用云计算人才，使甲骨文在云计算领域发挥重要作用)，西雅图办公室这么大规模的裁员行动依旧值得外界注意。
多年来，甲骨文一直表示希望与亚马逊AWS服务、微软Azure和谷歌云计算等服务展开直接竞争，但其一直没能展开实质性行动。
据悉，甲骨人负担不起在服务器硬件上的巨额投资，而这些硬件均是甲骨文与上述三大巨头计算能力相匹配所必需展开的投资。
媒体还指出，此次裁员同甲骨文西雅图办公室和位于旧金山湾区的一个类似职能部门(云基础设施)内斗存在一定关联。
据悉，甲骨文位于湾区和西雅图的云团队，发现自己在互相争夺硬件资源，而这一内斗带来的结果是往往需要数周、甚至数月的时间才能有结果。今年3月，甲骨文公布第三财季报表显示，公司在硬件领域的支出减少了14%。
此外，今年早些时候，在甲骨文工作了22年、负责产品开发的总裁托马斯·库里安(ThomasKurian)因为与甲骨文创始人兼首席技术官拉里·埃里森(Larry Ellison)在甲骨文在云方面的方向上意见分歧，最后选择跳槽至谷歌。
裁员不管是因为内斗也好还是因为其他原因，显而易见的是很多人将会面临着重新规划下一步。
