在这个时代，但凡混的好的人都有两把刷子，把自己的专业领域做得特别好。在某一行业做得1%还是有迹可循的，甚至可以死磕方法，勤奋，积累经验等通过各种方法去让自己得到那个分数，名列前茅。青出于蓝而胜于蓝，总有成绩斐然的人进入榜单。
优秀的人那么多，如何做最特别的那个呢？
增强多维度竞争能力，保持卓越。
什么是多维度竞争力？
让自己在一个维度，甚至两个维度上变成领域的前1%，同步发展其他领域，实现占优策略。说直白点，就是在做好一件事的同时去把其他的事情也做好。
在一个企业当中，能成为少数几个提供专业巨大价值的人，就是高手或者专家了。但是市场竞争往往是多维度的。在一个销售部门，你是业绩特别突出的人，每天深埋工作成为佼佼者。但是竞聘主管大会就会胜出吗？
答案不一定。在业绩那一栏你能亮出很好的成绩，但是PPT制作是否简洁精美，讲述是否自信流畅，性格是否随和有大局观，处理问题角度又是怎样......别人对你的印象是工作狂，但是没有带过新人，不爱交流等等，这些都是评价的其他重要标准。最后胜出的可能是业绩中上游，综合素质比较高的人。
业绩是重要标准，但不是唯一标准，没有好业绩不能服众，包括在组员遇到难缠客户难解问题时不能提供方法，这是硬伤，坚决不行。业绩不错，但是比较会处理人际关系，上进心强，爱学习，这就是个好底子，其他管理能力可以学习。这样的人往往更有优势，会在这个综合竞技场胜出。
像是新东方的李笑来老师，他并不是专业度最好的人，比他发音好，词汇量大，长的帅的很多，但是学生打分常年第一。
多维度竞争是他最基本的策略。比如研究心理学帮助学生，利用会计统筹方法论帮助学生提高学习效率等，这些拼起来就有了“诡异的竞争力”,学生更加喜欢他。
明星亦是如此。演技是基本的要求，演技特别好的多了去了，包括很多老戏骨都有不可替代性。如何更加与众不同呢？
很多选择跨界。比如一档节目《跨界歌王》,印象深刻的是刘涛，通过自己的努力获得了歌王。把大众对她的印象转为会唱歌，唱歌好听的演员。她又是个居家好手，爱生活，把家里整理井井有条，是贤妻良母的形象，这就又是一个优势。
像是江一燕，演员的同时连续十年做支教，摄影师，作品在2015年获得国家地理全球摄影大赛中获华夏典藏奖，是中国赛区唯一的一名女性摄影师。
身为歌手的蔡依林，在英国参加Cake International蛋糕比赛，凭她自创的“梦露翻糖蛋糕”夺得金奖。优秀的人只会更加优秀。
身上的标签多了，选择性变多，生活五彩斑斓。就像是看过世界的人跟只是在一个城市安定几十年的视野肯定是不一样的。这些也不是矛盾的，可以叠加去丰富自己，辅助成为更好的自己。比如让刘涛再去在一个电视剧中饰演歌手，就驾轻就熟的多，也会是加分项。这帮助了她的演艺事业，又是在专业疲累的时候很好的放松方式，相得益彰，相互成就。
这是人生神奇的地方，这样综合的多维的角度，会让人的能力是几何级数（倍数）的增长。
如何培养自己的多维度竞争力呢？
多接触，多发展。
比如你是个职业白领，喜欢锻炼身体，可以学瑜伽健身等。从自己喜欢的领域去熟悉到掌握，从陌生到享受。在年会需要表演节目时哪怕劈来个一字马展示自己的柔软度也能赢得掌声，让同事刮目相看。这个爱好就又反哺到本职职业了。
这是知道自己喜欢什么的情况下，有时候是个经典小白时，可以把稍微感兴趣的想了解的去尝试下，很多事情做了就好像打开一扇新的大门，越深入发现越喜欢，就算不喜欢大可以去拐个弯去看看其他的，至少知道了自己不喜欢这个事情，积累了人生体验。没有一份经历会被浪费。
曾看到一个故事，是一姑娘偶尔去尝试深潜，从此就爱上了在大海遨游的感觉，毅然辞去了正规的体制工作从事了这个行业，甚至还遇到了在从事这个行业的另一半。觉得这是个很美好的故事。
理性来说，另外一项技能甚至PK掉首位，成为养活自己的饭碗，在迈出这一步之前谁又知道怎么样呢？
一个姑娘业余练瑜伽已经五六年了，技术已经很专业了。她总是阳光向上的样子，自得其乐。她说，退一步，我可以做个瑜伽老师呢?！瞧，有两项本领的人真有底气。
当然，最重要的是，做好本职，一定要把核心竞争力经营好再去发展多维度。有了一个99分再去争取其他的及格或者良。本职工作的感悟、成功经验，学习、思考能力以及带给你的信心可以总结辅助你其他项的发展。如果当下工作才刚及格，又去做其他的，什么都是半瓶子醋，只会衍生消极情绪，离生活的优雅越来越远。一件一件来吧。
现在来看，最会打篮球的数学老师好像也不错哈。
你的身上，又有哪些标签呢？
陈道明给江一燕写的书做的序中说:
希望你再忙，也要有时间读书和学习。
韶光易逝，刹那芳华，皮相给你的充其量是数年的光鲜，但除此之外，你更需要的是你在一生中都能源源不断给你带来优雅和安宁的力量。
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