2026年7月31日 生活碎碎念
下午上班时，领导突然给我打电话，一通批评，说我对于手下员工的这次出差学习没有操心，等于出去旅游了两天，没有任何作用。还说就等着老板来批评我吧。
接完电话，我一脸懵。看来这次我又成了背锅侠了。
这次安排出差本不在计划范围之内。起因是一位老师和老板在无意中聊起了这方面的工作。这位老师说他有一个很厉害的熟人，可以让我们这边的人过去学习一下。当时老板没有直接跟我沟通这件事，只是和我的直系领导说了这个事情，说可以在这方面安排培训，但之后就没再提及。
然而，上周那位老师要来单位和老板座谈，我的直系领导听说后，怕老板问他培训安排是否落实如果没去的话，老板可能会批评他没有安排。所以就急匆匆地联系了这位老师。这位老师也很积极地联系了他所说的那位专家，就给了领导那位专家的联系方式。因此领导就安排我的下属去出差。
当时联系这位专家时，专家开始说可以，我们直系领导就订了机票。但订好机票后，专家又说他没有时间，看能不能推到8月份。但是机票已经订了，不好退，而且那位老师要马上来公司了。和专家商量以后，专家说那就过来吧，他那边还有他的下属可以给我们指导。
在培训学习这件事定了之前，我就很模糊，都不知道要去学习什么。我就整理了一份我们目前面临的问题，让下属带着过去，并先发给那位要直接培训我们的老师，看他在培训之前对我们有什么要求，或者需要做什么实验，以便做好准备工作。但是，把这份问题发给那位要带我们的专家时，专家也没有做任何回复。
就这样，我下属只好带着我们目前需要解决的问题，急匆匆地就去那边学习了。果不其然，在那边以后，那位要带我们的老师特别忙。
那位老师只是很粗略地给我们介绍了一下这方面的基本情况，几乎就没有时间和精力去专门给我的下属做指导。而我的下属也随时将那边的情况在我们的工作群里给予汇报，整个过程我们的直系领导是清清楚楚的。当我的下属在那里待了两天要回来的时候，他把这次培训的情况给联系的那个老师，也就是和我们老板联系的那位老师做了一个汇报。那位老师说我们这次培训没有达到预期的目的，他就将这个情况也跟我们老板说了。老板就对我们的直系领导进行了训斥。于是，我们直系的领导才又把火发到我身上，说我没有操心、没有计划、没有安排好。
这件事情从头到尾都是他安排，都是他计划的，而整个学习过程他在工作群里也都清楚。现在老板训斥他的时候，他就将这一过错推到了我的头上。
我真的是觉得自己太冤枉了。这件事他没有给我具体说要求和目的。现在出了事情，老板训斥了他，他就直接甩锅给我。真是和他一起工作太憋屈了。
虽然这一块确实是我负责，但这次我也积极配合，在下属出差前也让他带着问题去学习。可结果没有效果。直系领导全程都了解情况，现在出了问题，我却成了最大的背锅侠。
其实这么多年来，跟这位直系领导相处，他这种做法一点也不奇怪。这已经不是第一次了。平常很多事情，他怕我出头，总是对我加以提防。安排一项任务，他总是下达任务后，各种事情他都插手。如果做得好，没出什么事，他就会在各个细节上及时向领导汇报，不让我参与任何领导的谈话、决策或反馈。如果事情做好了，那就跟我一点关系都没有。如果事情没做好，他就会跟领导说这是我负责的，然后我就成了背锅侠。
这次下属出去学习的事情又是如出一辙。培训日程，培训内容，培训过程，都是他安排一切，甚至都不让我参与这件事情。但当出现问题的时候，就因为这次出去学习的是我的下属，我就成了背锅侠。
昨天他打电话训斥我、让我背锅的时候，一开始挺愤怒的。但最后一想，这有什么可愤怒的？他不一直都是这样做的吗？无所谓了。
爱怎么着就怎么着吧。如果老板来训斥我，我也没办法向老板解释清楚，看来也只能受着了。
