富士康永远缺人，永远在招人。这话不假。富士每天约有500多人办理离职手续。有自动离职的，也有不满岗位和线长大吵一架，还有人走了连工资都没要。和其他的厂比较，富士康真的几进几出太正常了。有的人通过中介找了其他的厂，兜兜转转干了一段时间，还是会回到富士康来干，所以富士康也叫养老康。“进最黑的厂，提最红的桶”，这句玩笑话真实的照应了我们离职的时候。桶便携实用，一眼望去，里面有什么人尽皆知。所以一般在厂里能干满3个月的，都是很厉害的了。厂里能聊上天的俩个人，都只是会问“你今天加班了几个小时？”而不是，你吃饭了吗？要不要一起出去玩啥的。

还有一些一进厂就开始上夜班的。有的能熬夜，咱不说，不能熬夜的人，真的身体坐在工位上，心早早的跑去和周公约会了。嘴巴会说，情商高的，没有主管一直守着的时候，他们只需要定时看着机器运转。同事们会一起到楼下小树林摸鱼，抽烟、打游戏。也有些胆子大的人，过了12点就回宿舍睡觉，冒着被逮住要开除的风险，躺到凌晨五六点再回来打卡。工友们的夜班，都是熬过来的。所以这也造成了，富士康永远在招人，也一直有人离职。