俗话说忠言逆耳利于行，但是好听的话，动听的安慰的，劝勉的，赞美的话，好比1万句忠言。
找出孩子身上的优点，夸出彩虹屁，效果也就得到了。
动物也喜欢听到主人的赞美和鼓励;树木花草也是要有和风雨露的滋润才能成长;灰心失意的人们可能会因为一句温言慰语，因而走上光辉灿烂的前途。
现在的社会，下属容易受到上级的指责。其实，在高位的人，由于不能满足大家的要求，他也会招致大家的责备。
过去，寺院里曾有一句话说:“当家三年狗也嫌!”因为责备太多，也可能会使人忘却了他曾做过的好事;甚至不当的鼓励，有时也会招致不良的后果。不过，我们还是宁可“用鼓励代替责备，用赞美代替呵斥”，因为人毕竟还是希望受到鼓励、赞美，那我们又何必吝于给人一些赞美，以此来帮助别人、成就别人呢?
俄克拉荷马州的乔治·强斯顿是一家建筑公司的安全检查员，检查工地上的工人有没有戴安全帽，是强斯顿的职责之一。据他报告，每当发现有工人在工作时不戴安全帽，他便会用职位上的权威要求工人改正。其结果是，受指责的人常显得不悦，而且等他一离开，就又把帽子拿掉。
后来强斯顿决定改变方式。当他再看见有的工人不戴安全帽时，便问是否帽子戴起来不舒服，或是帽子尺寸不合适。并且他用愉快的声调告之工人戴安全帽的重要性，然后用商量的口吻提醒他们在工作时最好戴上。这样的效果果然比以前好得多，也没有工人显得不高兴了。
人们总会有做错事的时候，但有人在遇事时只会怨天尤人，就是不会责怪自己。我们也都曾有这样的时候。所以，明天你若是想责怪某人，请记得那些你曾经指责过别人却吃力不讨好的例子吧!让我们认清:批评就像家鸽，最后总是飞回家里。也让我们认清:我们想指责或纠正的对象，他们成绩不好会为自己辩解，甚至反过来攻击我们，或者只是对你无奈地说:“我不知道所做的一切有什么不对。”
假如你想引起一场令人至死难忘的怨恨，只要发表一点刻薄的批评即可。让我们记得:我们所相处的人，并不是绝对理想之人，而是充满情绪变化、成见、自负和虚荣的一群人。本杰明·富兰克林年轻的时候并不擅长交际，但后来却变得富有外交手腕，善与人应对，因而成了美国驻法大使。他的成功秘诀是:“我不说别人的坏话，只说大家的好处。”
只有不够聪明的人才会批评、指责或抱怨别人，但是善解人意和宽恕他人，需要修养和自制的功夫。卡莱尔说过:“伟人是从对待小人物的行为中，显示其伟大。
常听到周围人抱怨:与朋友交往抱怨朋友不讲义气;乘坐公交车抱怨人多拥挤;购物抱怨营业员的态度冷冰冰;工作抱怨上司没有人情味;回家抱怨妻子没有做饭、抱怨孩子成绩不好......总是看到生活中的种种不快，其实如果发现这些心态问题，将抱怨变成赞美，生活将是另一片天地。
