决定人与人之间差异的，不是天赋，而是思维模式。
——卡罗尔 · 德维克《终身成长》
今年大家见面最爱问的一个问题就是“过得怎么样？”
然后只要一个人开始诉苦，就会引起一圈儿人的共鸣，之后就变成一次诉苦大会
但是前几天参加了一个沙龙，有一位创业者说了自己的创业故事
真的让人耳目一新
他是福建南平建阳人，建阳的特产就是建盏
就是喝茶用的杯子，前几年通过抖音等，大家慢慢知道了这个非遗的文化产品
在建盏抖音直播最火的22年-23年整个建阳地区从事建盏的烧制，直播和服务的人大约有8万人
做直播相关的就有2万人左右
因为一下冲进来太多的直播人员，竞争加剧，建盏从最初的几百元，到后面的假开窑等各类方式的出现
快速得变成了9.9元，29.9元元一个
到今年原来做建盏直播的倒了80%以上
那作为这个行业的从业人员，是不是也该抱怨，也该放弃呢？
但是他没有，他在保持日常抖音直播的基础上，抓紧想办法
通过考察发现，目前国外的直播里建盏直播还很少
他就先去学习，之后在上海又建了一个直播间，还聘请了几个白人和黑人做直播
直接面向国外客户做建盏直播，而且把这个作为尊贵的礼物，而且在直播模式上经常做创新，比如用套圈儿抽奖等方式进行直播
原来在抖音直播间里只能卖19元的建盏，在国外的直播间里竟然卖到60美金以上
还给我们讲了个最有趣的案例，竟然把一个建盏卖到了正在打仗的乌克兰那里，说是建盏是最美的可以给上司送的礼物
当其他建盏直播间风雨飘摇的时候，他还在大力招人，拓展新赛道
所以很多时候，人与人之间的差距最大的就是思维模式和执行力
当遇到困难的时候，是想办法解决问题还是等待和抱怨，有了办法是马上行动还是要再不停考虑得失？
“世界上最大的监狱，是人的思维意识。”---叔本华。
的确，思维惯性，是我们在成长过程中形成的一种固定的思维模式，
它让我们在面对问题时，总是习惯性地按照既定的方式去思考
但这是对的吗？现在还有很多时间留给大家从容思考吗？
现在95后慢慢成为职场的主力，还是各类创业和副业的主力
有一次也是在一个圈子里，听到一位95后创业者的分享
他一直在创业，所以他跟他身边的小伙伴就问自己
如果自己创业或者做副业，那么
如何从身边的信息里，发现赚钱机会？
不清楚如何找到用户需求？
如何知道自己的赚钱想法，有没有人愿意付费？
自己没有产品、资源，该如何去赚钱？
不知道一个赚钱项目，该如何去做？
不清楚自己做项目的方法、思路，到底对不对？
不确定一个项目，自己是否能赚到钱？
自己一个人无法独立做成项目，怎么办？
如何让自己对一个赚钱项目，更有信心？
整理出以上共同点的问题后
他们通过调研、采访、请教了
几百位通过实战拿到结果的成功者
最后总结出了一些他们在解决上面类似的问题时，
会分别用到的一些共同的思维模式
比如 ——
对标思维：让赚到钱的人，做你的领路人
MVP 思维：行动之前你就确定赚钱了
概率思维：让赚钱的结果变得确定性
迭代思维：完成比完美更重要
异常值思维：不正常的地方，往往藏着赚钱机会
第一块钱思维：打通商业闭环的第一要事
逆向思维：打破常规的赚钱路径
算账思维：如何确定一个项目能赚到多少钱？
花钱思维：用小钱赚大钱的方法
中介思维：空手套白狼的赚钱方法
合作思维：2 个人多赚 10 倍的秘诀
蓝海思维：如何在竞争激烈的市场找到红利
这些创业者真的了不起
能在实战中找到各类合适的解决问题的方法
而且最重要的是能及时总结和迭代，并付诸于行动
这就是拉开普通人与成功者之间差距的最大原因
不仅要想，要总结，更要去做，去总结，去迭代优化
