美国的明尼苏达大学提出了一个理论叫“明尼苏达工作适应论”，这个模型从企业和你自身两方面出发，来看看你是否适合现在的职业。从公司方来说肯定是希望你能够为他们带来价值，你能干好你手头上的工作。而对我们自身来说，就要考虑你自己想要的是什么，而你的能力又能够提供些什么，这是我们需要去匹配考量的。
具体来说，模型有以下的几个方面：
1.个人能力：能力，学历，资源等；
2,个人需求：经济，成长，成就感；
3.职业要求：结果，绩效，指标；
4.职业回馈：钱，荣誉；
我们可以对照着这几个方面，来评估你现在的职业是否适合，也可以来看你自己还有哪些方面可以提升的：）
