作品集该如何准备？需要放几个作品？怎么投递简历？怎么面试？如果你有这些困扰，可以往下看。以下内容是我在准备后并参与20次面试的经验总结，主要从 5 个方面进行论述。

1、了解岗位要求很重要！

2、作品集核心定位要突出！

3、简历简约有重点！

4、面试准备要充分！

5、提交流水与背调！

1、了解岗位要求很重要👀

知己知彼，如果对岗位要求不了解，就不知道作品集应该 重点展示哪些内容。所以在着手准备作品集时，可以先到各大招聘软件（boss 脉脉）、各大公司官网了解岗位职能描述，将关键词提炼出来。

例：我当时在看了20几家交互设计的岗位描述后，用表格按照自己的理解将这些要求 进行了分类并做了简单的统计，结果很清楚的看到哪些要求是反复被提及的，及 哪些要求是自己擅长的。

统计后，很明显看出1、2、3点 被提及频次最高，说明是基础能力要求（后续作品集肯定是要展现这部分能力点的）；5和8点 被我标注出来是因为这两点可以作为我的优势点；4和6点只要你有一定经验都OK的。经过这样的统计后我们对这个职位就有了更清楚的认知，并且可以帮助我们后续整理作品集更加有针对性！

2、作品集核心定位要突出⛳️

作品集是体现自己设计能力的载体，不光作品集上的内容，整份作品集的 设计思路 在面试官看来也是很重要的。很多人会特别纠结作品集的视觉样式效果而去使用各种模板来包装，当然视觉肯定很重要，如果完全套用模板很大程度上会被刷掉，因为面试官很难看到你对自己这份作品集的设计思路。所以，尽量自己去完成作品集，因为作品集的设计，本身也是一种“设计”创新。

2.1、筛选自己所有做过的项目

将以往自己做的案子相关文件都整理好，并进行区分，选择出 完整度高、质量高的作品（宁缺毋滥）呈现在后续作品集中，我当时是以下面这些维度进行筛选的：

项目价值：如果你做过的项目的成果非常好，为部门、公司带来了直接利益，那么这个案子肯定是第一位的

项目完整度：整个项目你都有参与全链路过程，那这个项目直接可以体现出你综合素质

项目类型：若这个项目比较小，可能当前未带来直接利益点，但是这个项目很聚焦，能够体现出你的优势

技能点体现：小案子，能够直接体现出你身上某一个技能点（即使很小也没关系）

在筛选出几个重要项目作品后，需要思考这个项目可以 侧重体现出自己什么能力点？及这些能力点是否站得住脚，需不需要额外补充？这样可以 让我们更加聚焦，聚焦于每个能力点，通过自身项目经验进行有力的论证，更具说服力！

2.2、提炼出作品集核心定位

在经过对项目内容筛选已经岗位要求的分析后，我们需要综合这些实际内容确立自己作品集的核心定位，即：通过这份作品集要体现出自己是什么样的人？让面试官在看到你的作品集时马上抓到重点，进行岗位匹配；同时通过这个定位可以给到HR、面试者第一个记忆点，并且你可以在后续面试中不断强化这个记忆点，让他们记住有一位：定位清晰，很会总结的求职者！! 

因为我上一份工作是交互设计师，有经过用研、数据的培训，并拥有这两部分的经验，我觉得这个作为我的 差异点、亮点，于是我直接给自己定位为：

“一个懂用研、强数据意识的交互设计师”，强调我的 用研 和 数据 差异点，体现我是一个 综合 能力型的设计师🤪🤪🤪！

3、简历简约有重点🏹

简历不要乱投，自己简历做好后，可以先尝试投递一些小型公司验证下自己的简历容是否能通过HR的筛选，如果大多没通过筛选，就需要复盘下是因为简历信息呈现不够还是描述有问题，需进行修改后在投递。我建议简历的基本思路：重点突出，简约大气即可。

3.1、简历基本内容

基本信息：姓名、应聘岗位、经验、学历、学校、联系方式。这几个信息建议放在一起，这是HR判断的最基础信息，需要直接呈现。

项目经验：做什么项目？什么角色？做了什么？结果怎样？重点说清楚自己的角色，做了什么事情，最终的成果是怎样的，最好是有数据依据。

个人经验：有无其他亮点经验，如：运营、视频拍摄、插画等，可作为自己 加分项。

以上是我认为需要突出展现的 3 大信息模块，其余的可以根据自己实际情况酌情补充。

3.2、寻找公司投递

根据自己的意向进行选择一开始不要投递自己最终想去的公司，因为你的作品集还未经过面试官的考验，多多少少肯定存在问题，可能很多问题自己理的并不是很顺，且自己还没找到面试的感觉，面试的那种状态很重要。建议可以先投递其他公司，通过这些公司的面试来 练习作品的阐述方式以及发现作品集现有问题~😝😝

在投递之后可以建个表格，便于后续记录反馈及更好面试，以免自己太优秀，面试太多忘记结果把面试官鸽了~🕊

4、面试准备要充分👨💻

首要的就是自我介绍，在 1分多钟 的时间里需要快速让面试官了解你，所以你要 突出自己的差异点。一定要反复练习，做到语速适中，不卡壳，这样可以直接展现出你的沟通能力！让人感觉非常自信！🤗🤗

我在介绍时，除了陈述我的基本信息外，在项目经验上着重强调了一些工作的关键点（又会用到我们前期提炼的能力点的关键词），说了我主要做什么事、做出了什么成果！并且在项目经验介绍完后，我强调了我的两个差异点（优势），并举例论证。最后，我又对自己进行了总结，再次强调我自己的定位，尽量让他们记住我😂😂！

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5、背调👮

背调有的公司有，有的没有，如果要进行背调的话，可以询问HR是否可以先发offer再背调，一般是offer下发后立即开展背调，因为一旦背调开展就意味着你需要和当前公司提出离职，所以要提前告知，不然你同事、组长突然接到背调电话就比较尴尬了。背调人员最好填写与你工作有较多合作的人（可以填写组长，他们经验丰富更懂得怎么回答），因为他们最清楚你主要做什么 做的怎样，只要你人缘、工作能力还行背调都不会出问题的，放心即可！

ps:最好提前告知帮你背调的人，因为很多公司背调是委托第三方公司的，很多人看到电话会以为的推销、骗子导致不接电话，影响背调进展。

写在最后

很多人在确定找到新工作后，对现有工作的态度立即佛系，但是我想说的是，尽量做好自己工作的交接。我当时是把我负责项目所有的资料进行详细的整理，并且和交接人进行了面对面的沟通，用腾讯文档将这个项目的人员、当前存在的问题，问题对应负责人、后续规划等都进行详细的记录，并将对接人拉到了项目群，并在群里知照大家。以上这些是我在今天年初找工作的经验总结，其中所用的方式方法并不适用所有人，大家各取所需即可~