2、拆页：引领性指标（P53）
2.1 R原文
摘自图书：《高效能人士的执行4原则》
下边我们来深入讨论滞后性指标和引领性指标的区别。滞后性指标是对你想要达到结果的衡量指标，我们之所以称之为滞后性指标，是因为在你获得它的数据之时，所有事情都已经发生得到结果了，所以这些指标就总是滞后的。最重要目标中的，到某个时间，从X提升到Y,就是一个滞后性指标，但是最重要目标并非现实世界中唯一的滞后性指标。实际上，在我们的日常事务中充满了无数的滞后性指标，比如说收益率、支付能力、库存数量、住院率、资产利用率等等。
引领性指标就不一样了，它们可以预告结果。引领性指标有两个显著特征，第一，引领性指标具有预见性。这意味着一旦某个引领性指标发生了变化，你就可以根据这个推断出滞后性指标之后会有怎样的变化。第二，引领性指标是可控的，它可以被你的团队所影响，这意味着，你们可以靠自己的力量促使引领性指标发生变化。
2.2 作业
【Step1：撰写草稿】
请根据以上材料，完成如下任务：
1. 【做】请在原文中划出本段的重点句和重点词，概括每一段的段落大意；
2. 【想】（提炼What、How）请使用自己的语言概括作者给出了一个怎样的方法，用来解决什么问题；具体的步骤是怎样的。
3. 【想】（提炼Why、Where）根据上述内容，思考作者认为这一方法可以解决问题的理由及该方法的使用条件和可能的场景。
4. 【做】请将上述两步的思考结果整理成本片段的I。
5. 【做】根据你写的I撰写本片段的A1和A2。
【Step2：自测修改】
请参考以下注意事项，检查并修改自己写完的I，将修改后的版本保存成作业提交。
□ I是用自己的语言表达的，没有大段的摘抄，逻辑清晰，文字精当。
□ I是否包含了明确方法的具体步骤。
□ I是否包含了R里全部关键词和关键句的意思，是否对原文相关的知识解读准确。
□ A1的故事总结和A2的具体计划，是否属于片段要解决的问题。
□ A1的故事总结、A2的具体计划，是否与I里提炼的方法步骤一致。
【注：Step1与Step2只是思路过程，不是格式要求，在草稿中进行即可。最终提交加工后完整的 I、A1、A2。】
**请根据上面的【R】写出你的: **
作业
【I：用自己的话重述原文】
要求：符合I便签的标准——诠释、清晰、准确、致用
（What）滞后性指标和引领性指标的区别：滞后性指标是从已经发生的结果得来的，引领性指标是对滞后性指标有预见性和可控性。
（Why）我们可以凭借短期内可见的引领性指标，经过主动调整，促进预见的滞后性指标达成目标。
（How）就像在学生时期，每次小测、月考、季度考、半期考、期末考等等这些（引领性指标）都是为了升学考试（滞后性指标）做准备，发现平时成绩不好，就预见升学考试成绩也会不好，并及时作出调整，促使成绩有所提升。
引领性指标：每次小测、月考、季度考、半期考、期末考等等日常考试的成绩。
滞后性指标：升学考试成绩。
行动：1.分析每次日常考试结果，得出学习短板；2.重新复习短板知识点，查缺补漏；3.题海战术，容易重复出错的收入错题集；4.考前翻看错题集；5.依据下次考试结果，查验知识点是否复习到位。
（Where）这一方法的适用条件是“指标”必须是可衡量和可控的。
【A1：描述自己的相关经验】
要求：符合A1便签的标准——鲜活、故事、对应、反思
我从去年9月开始用atimelogger做时间记录，大概半个月定期导出一次数据，主要将半个月内锻炼增肌和自我提升这两块的时间比重之和与之前做对比，将得出的结论（引领性指标）用于优化之后的时间花费占比，在三个月后这两块的时间比重之和提高5%（滞后性指标）。
引领性指标：每半个月锻炼增肌和自我提升这两块的时间比重之和与之前对比数据。
滞后性指标：三个月后锻炼增肌和自我提升的时间比重之和能否提高5%。
行动：1.重点分析休闲放松的时间比重，细化到游戏、电影、旅游、泡茶、小说、看手机、漫画等；2.将细化项逐个与之前进行对比，若有所增长或在休闲放松中占比超过30%则在要重点关注并削减；3.将削减出来的时间有计划性地安排给锻炼增肌和自我提升部分。
反思：因为有可衡量的时间记录数据和可控的调整计划，促进滞后性指标达成目标。
【A2：我的应用（目标与行动）】
要求：符合A2便签的标准——目标、行动、关联、可控
目标：15周内增肌训练的训练强度总和上升10%。
通过记录每次训练所做动作的负重、组数、次数等数据，控制组歇，计划一周两练，合计30次数据。
引领性指标：记录每次训练所做动作的负重、组数、次数等数据。
滞后性指标：15周内增肌训练的训练强度总和与初始数据变动幅度。
行动：1.训练前按推-拉-腿三分制定训练计划；2.明确并相对固定训练动作；3.将记录每次训练所做动作的负重、组数、次数等数据；4.控制组歇；5.每次推-拉-腿三分训练结束后后统计增肌训练的训练强度总和与初始数据变动幅度；6.争取下次训练时提高训练强度。
