现在是5月中旬，距离2018年应届生毕业（一般是6月30日）只剩下40几天，大四的小伙伴，你拿到offer了么？
对于2018年应届生来说，接下来的40天是你们毕业前找工作的最后时机了。一旦你拿到毕业证，就失去了应届毕业生的身份，等到了7月之后你会发现，各家企业的目光再也不会聚焦在你们这个群体身上，他们已经开始招聘2019年应届毕业生了。所以，大家一定要抓住毕业前的这点时间，给自己谋一个相对好的去处。
我团队里有好几名大四实习生，在我们公司实习都超过半年了。但是由于公司制度和业务规模的限制，今年的留职转正名额迟迟没有敲定。我生怕耽误他们，早早就在各种场合劝他们留意校招和社招，做多手准备。
最近，我分别找实习生们谈心，想了解他们找工作是否有进展。可是，聊天之后，我却好替他们着急。怎么回事？
下面是2位实习生的基本情况：
实习生@木木：北京林业大学艺术设计专业本科生，实习1年，岗位运营设计
实习生@婉婉：燕山大学工业设计专业研究生，实习半年，岗位运营设计
@木木告诉我，她已经给一些校招企业投了简历，只得到了1次面试机会，但面试表现一般，之后就没有下文了。
@婉婉告诉我，春招对设计岗的需求量很小，自己隔两天逛一次拉钩网，寻找机会。
从他俩的反馈中，我发现了一个大问题——他们虽然对找工作的事很上心，很着急，但却没找到正确的方法。
对于@木木来说，投了很多简历但面试机会很少，可以判断是简历出了问题，那你优化过简历么？面试表现不好，那你做总结复盘了么，找到表现不佳的原因了么？
对于@婉婉来说，你觉得春招对设计岗的需求量小，是仅仅刷了拉勾网就得出的结论么？你每隔两天才逛一次招聘网站，而且只逛一家，是不是关注得太少了？微博、微信上有那么多校招账号，总是推送各种招聘信息，你为什么不去看看呢？
找工作是一件很辛苦的事，正如那句经典的话说的那样。“Job Hunting is a Full Time Job！”找工作必须要有很多时间和精力的投入，没有捷径。在找工作的过程中，你很可能会经历很多挫折和失败，体味到艰辛和压力。但是，“阳光总在风云后”，“有付出才会有回报”，只要你做好充分的准备，坚持不懈，积极努力，注意技巧，一定可以找到心仪的工作。
下面给2018年应届生伙伴们一点求职建议：
1、要及时定位自己的问题并进行有针对性的调整。
如果你投了很多简历却很少有面试机会，那一定是简历撰写出了问题，那就要重新优化和包装简历，加强自己和应聘岗位的匹配性。
如果你面试了很多次却没有下文，那一定是面试表达出了问题，那就要在面试之后做总结复盘，从语言的逻辑性、对应聘岗位的理解、对面试官问题的回复等方面找到表现不佳的原因，并进行有针对性的训练。
2、投入更多的时间和精力。
业界有一个公认的计算人们成绩的公式：成绩=努力×时间。当你确定了求职方向后，你在找工作中投入的努力越大，投入的时间越多，就可能获得更好的结果。同样，我们都知道量变积累到一定程度就后产生质变，你的付出肯定会加速质变的产生。
3、最大化利用周边资源。
很多同学抱怨自己没有机会，可是，机会是怎么来的？是靠等来的？还是靠别人给你得来的？都不是，机会是靠自己争取来的。你必须充分利用各种可用的信息资源，不放过任何可能的机会。
如果你觉得自己想应聘的岗位招聘信息少，那你要确认，是不是已经刷遍了所有的招聘渠道？是不是可以找老师、师兄师姐取取经？是不是可以问问同学、朋友甚至是一起实习过的小伙伴，他们是不是了解更多的招聘信息？
如果你觉得自己的面试经验不足，那是不是可以找一些师兄师姐或者职场前辈，帮你做模拟面试？是不是可以找他们帮忙指出你目前存在的问题？
《荀子·劝学》曾提出，“君子生非异也，善假于物也”，意思是君子的资质与普通人没有什么区别，之所以比普通人更容易成功，是因为君子能善于利用已有的条件和资源。同样，在求职时也要充分利用资源，不要仅仅是一个人在战斗。
总之，天道酬勤，勤奋的人总会有收获。伙伴们，现在赶快行动起来吧。
