图片发自简书App
1.创始人，一个公司最大的瓶颈。
2.越长大、肩上背负责任越多，不能再任性的不管不顾；我时常想，如果没有那30万、我早就走的潇洒了吧。
3.我是一个内心渴望有趣、却硬生生把生活过得无聊的人。
4.理智告诉我这是一个没有前途的团队、一群没有前途的人；连最起码的努力都没有，妄想用也不那么好的脑子走出捷径，结果可想而知。
5.组织架构一年下来变动800次，每一次都如此儿戏、不去考虑每一个人的真实水平，也不考虑实行过程当中一定会遇到的个人瓶颈和问题，整个团队陷入巨大的睁一只眼闭一只眼状态，看着本应该严谨庄严的事儿，像开玩笑一样的发生、持续，甚至重演。
6.人，是一个企业发展最大的影响要素。如果不如马云般卓越，与甘愿平庸的人一起是闯不出什么名堂的。
7.业务是公司发展的基础，无论何时，心怀easy money 的愿望，随便就可以说出不赚这份钱，并且团队对此出奇的一致，这本身就是不健康的，少了对钱的敬畏和对客户的真实尊重。
