多举措持续激励干部担当作为
习近平总书记强调，把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成美好现实，需要各级领导干部担当作为。以人民为中心的工作理念，进一步强化对干部的关心关爱，努力消除妨碍干部担当作为的各种因素，引领干部以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，投入到乡村振兴工作中，让干部愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。
健全政治上激励，提升干部“荣誉感”。加强日常调研考察，动态掌握干部在重要关头和关键时刻的现实表现，注重政治激励，建立健全荣誉表彰制度，表彰在乡村振兴、美丽庭院、平安创建等重点工作中表现突出的先进集体和先进个人，树立鲜明的“风向标”，激励干部在乡村振兴中主动担当作为。
强化工作上支持，培植干部“真本领”。结合中心工作和当前基层工作的难点、短板，组织干部开展不同形式的“大练兵、大培训、大比武”等各项培训活动，外出参观学习。强化学习培训和工作交流机制，帮助干部学理论、学政策、学技巧、学群众工作方法、强业务、见实效，进一步提升干部能力素质。
落实待遇上保障，增强干部“劲头感”。切实保障干部福利待遇，落实领导干部健康体检等制度，通过定期健康体检建立干部健康档案；两级干部购买意外伤害保险，消除干部的后顾之忧。
落细生活上关心，增强干部“归属感”。针对基层工作压力大的现状和干部队伍实际，严格落实轮休制度，保障好干部的合法权益；投对干部食堂进行了内部设施改造、菜品升级、就餐设施更换等多项措施，同时为干部提供餐费补贴的方法，让干部在轻松温馨的环境里享受卫生、营养、实惠的菜品；打造舒适温馨的职工书屋，方便干部在休息时挑选阅读，养成热爱读书、好学乐学的良好习惯，进一步增强干部干事创业的劲头，稳定推进乡村振兴的基层干部队伍。
加强心理上关怀，激发干部“内动力”。完善领导干部走访慰问制度，重大节假日为干部慰问；积极组织开展丰富多彩、健康向上的各项文体活动；干部生病住院时，及时看望慰问，对大病或发生重大困难等情况的干部，多途径给予关怀帮助。
