在互联网时代，每个人都想抓住时代的红利，确实也有很多人已经在这个赛道上取得了不错的成绩。还没能抓住时代红利的人，也都纷纷加入这个赛道，想方设法发挥自己的能力，希望可以摆脱被动的职场生活，能够在职场之外，通过磨练自己的一技之长，找到适合自己发展的赛道。
互联网时代，流量是关键的因素。很多人之前在职场中，也取得不错的成绩，只是不甘心如此被动，或者职场中没有能让他们充分发挥自身的能力的平台，所以很多人开始加入了自媒体的赛道。
这些人自身能力很强，在职场中能够独当一面，拥有高学历，光鲜亮丽的职场头衔。但是在这个流量为王的时代，其实他们一开始也并没有取得很好的成绩。
记得在网上看到一位博主讲述自己做自媒体，开创公司的视频。他之前是在某知名教育培训机构做老师，后面转为管理岗位。在管理岗位上取得不错的成绩后，他开始创业，做自媒体长视频。
刚开始做的时候，也跟很多人一样，对于这个赛道很陌生，不懂得其中的逻辑。他做的是个人成长与职场提升的长视频，他也保持每天更新，也很努力地准备课程的内容。之前作为一名教师，讲课对于他来说，应该不难。
可是，现在所说的努力与坚持，它的含义早已经不同了。不是说你每天保持更新，每天绞尽脑汁打磨好课程文稿，就一定能取得成绩。作为一位优秀的教师，一名管理者，在互联网时代背景下，好像他也没有得到特别好的“待遇”。
从准备课程内容，编写课程文稿，再到录制，剪辑，需要花大量的时间。但是，内容发布后，播放量少得可怜。
这对普通人来说，可能没有什么奇怪的。但是对于一个在自己领域中已经取得不错成绩的人来讲，这可是一个很沉重的打击。
后面，据说他们整个团队，加大了拍摄的频率，从每天更新一条长视频，到连续几天都更新10条以上的长视频，而且要保证质量。他们的长视频时长至少20分钟。其实不仅仅在工作量上是巨大的挑战，而且在内容的创作上也是挺考验人的。
也许是他发现了互联网时代“努力与坚持”的秘密吧。互联网时代背景下的流量，除了要做好内容的创作之外，更要学会主动“推荐”自己的内容。
所谓的流量，也是靠推荐的机制，靠机器进行识别。这位博主知道酒香不怕巷子深的时代已经不存在，他通过在这个流量池不断刷新自己的作品，让机器记住这个创作者，自然推荐量也会增加。
就像你拜访客户一样，如果你每个月拜访一次，可能别人记不住你，甚至隔了这么长的时间，别人都忘记之前有见过你。但是如果你改为每周拜访一次，增加拜访的频率，通过多次的深度交谈，加深别人对你的印象，从而能够了解别人的需求，达成共识或者促成合作。
就是通过做比普通人更难的事，在更新频率与更新的内容上做到更加严格，他的长视频从几十人到现在已经有好几万的播放量了，而且粉丝量跟订阅量的数据也一直在增长。
通过这个故事，让我重新审视“努力与坚持”。那些曾经在职场上闪闪发光的人，他们换了一个赛道，一开始也并没有取得成果。
人们常说职场中好的公司仅仅只是承载你能力的平台，如果你离开了这个平台，你可能就是一个普通人。所以，这句话也在提醒我们在职场中时刻要保持学习，提升个人的能力，积累自己的资源。
这位博主的案例也是在印证了这个道理，他没有在知名企业工作，但是换了另外一个赛道，他在职场中锻炼的个人能力，解决问题的能力，善于思考的习惯，这些软实力让他在另外一个赛道上慢慢取得了成绩。
“努力与坚持”对于任何人都是公平的，而且你要每时每刻在努力做事情，而不是在表演努力，更不是“三天打鱼两天晒网”的努力。你可以假装“努力与坚持”，但你只会原地打转，因为结果不会陪你演戏。
