原文
自由职业的本质其实不是自由，而是职业能力。人与职业的有三个阶段的关系，雇佣、自由交易、共创。自由职业态就是达到了自由交易的状态，你可以不一定为这个人工作，如果这里不爱干，可以换个地方。你期待的自由：短期是不需要非得和这些人交易的自由，长期是不需要为钱工作的自由。这种自由的背后，是一个人就是一家公司的能力。
能力包括三个部分，把能力包装成产品的能力，将能力卖出去的能力，自我管理，持续学习的能力，以及基本财务法务能力。
如果你能一个人拥有这些能力，一个人就是一个公司，你完全拥有了随时交易的能力，这就是自由职业态。一个有自由职业态的人，他可以选择待在公司，也可以选择自由出入，相比那些为了生计不得不劳累奔波的自由职业者，他们才是终极自由的。
反思及整理
本文所有的理念，摘自于古典老师，在得到中，超级个体的分享
理念：自由职业态
我们很多人都向往自由职业，因为他看起来时间自由，地点自由，还不用看老板的脸色，但是自由职业也有它一定的缺陷，比如收入不稳定，社交圈变窄，心理负担重，而自己的把控度又特别的低，古典老师提出了自由职业态的新的观点。
所谓自由职业态，也就是自己成为一个组织，成为一个公司有自己的职业能力，而职业能力恰恰是我们能够脱出公司独立运作的，最根本的原因。
观点：三大能力
我们要有三个能力，一个人相当于一家公司。
1.产品能力：也就是把自己变成一个产品。可以让自己的知识转化为产品。在起步阶段一定要建立自己的能力，而建立能力的方式是在工作中，每天数据反思，是提高我们工作能力，和产出产品能力的最好的方式。
2.营销能力：把东西卖出去的能力，也就是会运用自营销的能力，分享和转述。最好的方式就是不断地给他人提供分享，或者是做一系列的简书文章，或用ppt也好，用其他的思维导图也好将自己的东西重新的，转化为产品出来，这是最好的一种提高自己营销的能力的方式
3.运营能力：自运营，也就是通过自我管理持续不断的学习，我们有时候在独自处于一个时间段的时候，很容易懈怠，而不能够专心地投入于自己的能力提升当中，所以说，运营能力也是我们一个很大的需要提升的能力，做管理，把控时间做好更重要的事情
过程：三个状态
古典老师提出职业状态发展的三个阶段
首先是雇佣，也就是我们在工作当中，现在还没有与企业谈各种条件的机会和能力，首先要做的，就是将自己的能力不断提升，让自己逐渐的脱离雇佣关系。
第二个部分，直至我们能够和企业自由交换，也就是说我们的能力达到一定的程度，能够和企业互相对接，我的能力是企业所需，而企业能够提供给我们自己所需求的一些东西。
最后一个部分是共创阶段，也就是说我可以自由选择。我愿意提供的产品。我愿意给予的个人。简单来说，我会可以挑自己的顾客，可以让自己的兴趣来决定自己对于未来的，顾客的一个定位。
收尾
统而言之，总而言之。个人能力的提升，是走向所谓自由职业的，最重要的基石。也是我们工作提升真正的根本。不管怎么说，将自己个人能力有很大的提升，让自己学会把控时间，才是我们在这个高速发展的社会中最大的倚仗。
