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这几天看到一个新“成语”——

社身畜地。

真的是哭笑不得，很多人可能不清楚这是什么意思，简单解释一下：

社畜，原是日本用于形容上班族的贬义词，意为“会社（日本企业名称）的牲畜”，指在公司兢兢业业工作，却被公司当作牲畜一样压榨、奴役的员工。是社会化的畜生，社会与畜生的完美结合体。

嗯，粗暴点来理解，就是职场人都是“畜”。

刚好最新一期的《我和我的经纪人》里放出了朱亚文2018年工作总结的饼图：影视项目288天，商务42天，宣传16天，综艺9天，休息10天。

一年只休息10天？是“社畜”本畜没错了。

连朱亚文自己都“噗”地一声，忍不住捂脸心酸地笑了起来。

乐不乐观不知道，只是这档综艺里cue到的职场议题都太真实了。

一起看一下。

01

中国首档聚焦经纪公司的职场真人秀，豆瓣评分7.3，不算差。

节目选取的经纪公司是壹心娱乐，大boss是杨天真，江湖上最具盛名的流量经纪人。

据说上热搜的次数比自己家的艺人还多。

首发明星阵容大家也都不陌生：

朱亚文，代表相当一部分男演员，中年危机，转型时期，定位不明确。

张雨绮也代表了娱乐圈大花们的现状，本打算以新时代女性形象站稳脚跟，但似乎跟前辈范冰冰一样，老是陷入舆论漩涡。

白宇，2018年和小公爷因为一部剧爆红，虽然处在上升期，但能冲到多高，能不能站稳脚步？还是个问号。

而乔欣和经纪人所代表的奋斗中的职场新人，千军万马过独木桥，前途不可知。

经纪人题材本来就是一个富矿，公众对于明星与经纪人的关系、经纪人是如何运作等问题更是好奇，这些都可以深入挖掘。因而节目找到的第一个切入点是：揭秘。

而在“揭秘”以外，它最重要的关键词就是“职场”。

职场人的焦虑感及职场人如何平衡家庭与职场关系等命题，始终是当下社会议论的热点话题，尤其是职场焦虑，是具有强需求和强共鸣的。

到目前为止，节目中每个人面临的工作困难及处理困境的方式值得思考。

因此坦白地讲，在中国连职场剧都普遍没有什么水准的情况下，《我和我的经纪人》是具有可看性的。

02

最值得关注的，就是白宇的经纪人琪仔。

因为她和现实中的我们太像了：

很努力，除了吃饭睡觉，基本上都在对接工作，压力很大。

硬伤是工作经验不足，给白宇造成了一定的损耗，甚至很多事情是白宇在带着她。

和白宇合作三年，白宇2018年爆红，之后的突发状况应接不暇。

比如2018年的跨年活动，白宇彩排时被突然告知现场要安排一个跑步机，让白宇一边在跑步机上行走一边唱歌。这让经纪人不知所措，而没有提前准备的白宇也只得以咬牙上阵，一次次彩排下来，最终也没有做出节目要求的效果。

琪仔面对的是很多职场新人的困境：

你好不容易熬到了一个大项目，但你的能力跟不上客户/领导的需求怎么办？该如何在压力之下调整自己、迅速成长？还是只能被替换？

我们工作后的成长方向有两个：管理和专业。

管理要注重情绪管理、解决问题的能力培养和勤勉程度。专业考验的是好奇心、专家精神和坚持。

但是现在的琪仔两个方面的成长速度都跟不上。诸如那台突然出现的跑步机，让琪仔和白宇不知所措的事一定不少，并且未来一定还会出现。

咬牙坚持无异于画地为牢，给自己的成长增加限制。

所以当务之急，要考虑的不是“我能不能做好”，而是要在自身不具备让管理和专业齐头并进的能力时，选择专攻其中的一项。

因为，你不知道下一台跑步机会在什么时候到来。

03

乔欣和浩浩面对的解约or续约问题，映射出了很真实的职场选择话题。

乔欣面临合约到期，不知道该何去何从。

同时长期以来对于工作缺乏安全感，只能通过忙碌来将自己填满，闲下来的时候就会被焦虑笼罩。

我们中的很多人都会像乔欣一样，在人生遭遇“向左还是向右”时不知道自己该怎么做，也不知道未来努力的方向在哪里。

每个人都有自己的职业规划，也有自己的职业难题。

在职业黄金期阶段，不要因为害怕不被选择而每条路都试一试，专注一条最适合自己的路，即使前期困难，在后期才会被更坚定地选择。

职业发展路径不明是职场大坑大忌，而乔欣踩中了。

不过幸运的是，她找到了一个好伙伴。

经纪人浩浩与乔欣进行了长谈。他说：“任何的选择都是对的。”

浩浩鼓励她的同时也说出了职场的真相，“我不相信别人，因为指望别人是一件很奢求的事情。”

希望“受气包”关关和“小可怜”浩浩能够早点找到自己的天地。

04

在整个节目里，我最喜欢的还是朱亚文对待工作的态度。

虽然在“形象定位会”上，他被指出了很多问题。

比如近几年的代表性作品偏少，个人的品牌化不够明显，家庭感重，市场认知模糊，综艺形态和自身调性显油腻……

到后来，经纪人一娃拿出了专业的数据报表，数据显示他基本上没有年轻粉丝，并提出了吸引更多低龄粉丝的计划。

“要更偏向年轻人喜欢的东西，在年轻粉丝里才能留下定位。”

这话看似没毛病。

但朱亚文对这个安排是困惑的。

他说：“你能挑选喜欢你的人么？难道说演戏，是为了圈粉吗？我觉得这个可能不是一个演员应该有的创作心态。”

他当面诘问商务总监：“请举出一个我这个年龄段定位清晰后成功的例子。”

壹心的商务总监没能回答这个问题。

我其实很喜欢朱亚文说的“演戏不是为了圈粉”这句话，它适用于任何行业。

我们做事情不是为了别人欢喜，而是脚踏实地地，找到自己的真实需求，然后用心做好。

工作中，任何环节都不能本末倒置。

05

职场困难分为很多种，比如工作技能不熟练、同事关系不和谐。

或是行业前景渺茫，公司前途无光。

如果后者是不可抗力，那么前者就都是可以通过努力而克服的。

假如面对这样的困难就想着跳槽，那不叫调整方向，而是逃避现实。

面对它们，只能一边想办法解决，一边调整自己的心态。

这个时候就不得不说一下张雨绮了。

张雨绮和经纪人一起吃饭，她说自己过得很开心。

她的经纪人就问：

为什么你心态这么好？为什么你去年遇到了这么多坎，有这么多烦心事，都不能阻止你快乐起来？

她说，因为我脸皮厚啊。

又说，如果世界上只有两种状态，开心和不开心，一定要选一个的话，那就只能让自己开心点。

抛开她的私生活不谈，其实这种主动对未来降低期望值的态度，是值得我们在面对职场困境时使用的。

因为大多数人的职场焦虑，除了工作压力外，大多来自于理想目标与现实的过分差距。

长期处于沮丧负面的情绪中，很容易产生过多心理垃圾。

所以说，好的心态很重要。

说了这么多，还是自己去看更有体会。

节目里涵盖了各个层级职工、客户等多个职场角色的状态、诉求和站位，所有人都是阶层链中的一环，为职场层级间沟通的破壁做出了自己的努力。

所以即便我们什么也不做，也可以去刷刷金句，发发弹幕，到时候你会发现很多和你一样的“社畜”：

欢迎来到现实世界啊，

它很糟糕，但你会喜欢的。