作为外教管理两年的我，影响我工作方式的有这样几个关键点！
1.照顾老师式，处处考虑老师利益，把老师放在第一位，学生放在第二位，自己放在第三位。结果，无尽的冲突和委屈
2.业绩压力式，数据第一，学生第二，老师第三，把自己放在监管人的位置。结果，老师感受到压力，事事难以如意，每次数据不好老师心里压力大，比较排斥公司和外教管理，认为公司只在意学生。
3.管理=给老师更好处理突发事件的建议，教学式
结果，老师心情愉快，可独立处理突发事件，最后结果自然就很好，老师同时也享受教学的过程，没有心里负担。指导老师时，老师更容易接受而不是排斥
