习近平总书记强调，“干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干”。基层工作繁琐复杂，常常会遇到这样的情况：一项任务布置下去，有人信誓旦旦地表示知晓并会落实，然而最终的结果却不尽如人意。这背后反映出的，正是部分干部在工作态度和执行层面存在的问题。广大干部当深刻领悟“说过不等于做过、做过不等于做完、做完不等于做好”的内涵，努力成为一名“不等于”干部，以务实的作风和卓越的执行力，为事业发展添砖加瓦。
说过不等于做过，这是对工作态度的基本考量。在工作中，夸夸其谈、只说不做的现象并不鲜见。有的干部在会议上发言滔滔不绝，对工作的规划和设想头头是道，可一旦要付诸实践，就没了下文。工作不是靠嘴上功夫，而是要真抓实干。赵括熟读兵书，谈起兵法来连他的父亲都难以辩驳，可真到了战场上，却只会纸上谈兵，最终导致四十万赵军被坑杀，赵国元气大伤。这警示我们，说得再漂亮，若不付诸行动，一切都是空谈。干部们要把嘴上说的转化为实际行动，深刻领悟上级文件精神，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，将工作一项项落到实处，用行动说话，用实绩证明。
做过不等于做完，这关乎工作的完整性和责任心。有的干部做事虎头蛇尾，开了个好头，却不能坚持到最后。比如在一些项目推进过程中，前期调研、筹备工作做得有声有色，可到了后期执行阶段，遇到困难就退缩，导致项目不了了之。这是对工作的极不负责。一个完整的工作流程，从开始到结束，每一个环节都至关重要。只有善始善终，才能确保工作的成效。就像一场接力赛，每一棒都要全力冲刺，才能赢得最终胜利。干部们要有“咬定青山不放松”的韧劲，对每一项工作都紧盯不放，直到圆满完成，杜绝半途而废，以高度的责任心交上一份完整的工作答卷。
做完不等于做好，则是对工作质量的更高追求。有些干部满足于完成任务，只求“过得去”，不求“过得硬”。他们认为只要把工作做完了，就算大功告成，至于工作成果是否达到预期，是否还有提升空间，却从不考虑。然而，在如今竞争激烈、追求高质量发展的时代，这种心态显然不合时宜。同样是完成一份报告，有的干部敷衍了事，内容空洞、错误百出；而有的干部则会深入调研、精心撰写，报告逻辑严谨、内容详实，对工作具有重要的指导意义。这两者之间的差距，就在于是否用心去追求工作的高质量。干部们要树立精品意识，以工匠精神对待工作，不断打磨细节，精益求精，力求把每一项工作都做到极致，让“做好”成为工作的标准和习惯。
“说过不等于做过、做过不等于做完、做完不等于做好”，这三句话层层递进，为干部们指明了努力的方向。广大干部要牢记于心，外化于行，在工作中坚决摒弃形式主义、敷衍塞责的不良作风，以积极的态度、负责的精神和卓越的追求，当一名真正的“不等于”干部，在各自的岗位上创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量 。
