自在云@摘自《京瓷哲学》篇段
为了以负责的态度做好工作，与工作相关的人们，要毫不客气地互相指出发现的缺点和问题。做事不能“和稀泥”，不能敷衍马虎。必须时时以“何谓正确”为基准，认真讨论，直言相告。发现了缺点和问题，却因担心被他人讨厌而不敢大胆指出，保持一团和气，这就大错特错了。哪怕发生唾沫横飞的激烈争论，也要拿出勇气，互相说生场，真心机强，这点十分重要。只有这样，才能建立起真正意义上的相互信赖的关系，才能把工作做得更加出色。
稻盛和夫的这句话也许是说出来所有人的心声， 这个如果是大企业里其实不是问题，如果负责一个项目的负责人，一旦定下来为了工作，目标非常明确，公司所有不管什么岗位都必须让位完全服从这样才能高效能做事，因为大企业的效率和分工非常明确最主要的是人员人员素质高，岗位设置也齐全，员工之间有层级和职权的明确的权利，沟通的高效，越是高层次的人，说话都是直言相谏，因为时间效率和时间成本太高了。他们很明确的工作目标，也没有时间浪费。
这也正是每个人思考的问题和突破自己的，良药苦口，忠言逆耳利于行，可是我们往往却不愿听，突破自己，问一下自己，可谓正确？
在中小企业比较普遍，沟通成本太高，员工教育和学习层次不一样差距比较大，理解比较狭隘，“直言相谏”很难做到。
我深深感到格雷的小伙伴非常优秀，我作为一个北方人都是直言相谏，语言比较莽撞，在咋们公司也感谢大家对我的包容和支持。再此感恩！
感恩清晨如此宁静又热情
