炎热的夏天，今天名城福州气温32-35°C，我在怀疑天气预报是不是有问题，忍受着烈日煎熬去给车间员工培训安全知识与消防演练，还好我提早通知安全管理会安排了西瓜，给大家降暑。也许是我的S特质产生的反应，照顾他人的感受，也是李海峰老师、福州的DISC的团团、班班及默默奉献的学长姐们带给我关爱灯塔，我努力传承爱的奉献。

【1】重新阅读自己的报告

翻开我的性格分析报告，进行解析，报告就像一份说明书，把我行为特质进行体现，经过今天的培训来了解自己及帮助他人。

报告体现四个表：分别内在表，外在表，总结分析表及转换模式。

内，外及总结表:真实的自己，还有我希望呈现的自己，在别人感受的自己。我的s特质比较明显，所以我的优势比较关注他人。今天的天气比较热，我就比较关注人的感受，在培训演练中出现人的抱怨情绪。所以准备了西瓜，在培训后可以让大家一起享用，让员工积极配合培训演练。

【2】思考现在的DISC四个特质是否使用得当

根据转换模式的分析：我行为风格在改变，因工作的原因的调整我I特质，有外部管理，转为内部管理，调整公司管理职能的方向。今天我使用了D的特质适应性强，果断执行安全培训的目标。用I特质的沟通方法解决的西瓜的安排，用s特质的友善与热心照顾员工感受。用c特质既有规则安排安全消防演练的时间，过程流程，人数的参加完成目标。

【3】思考未来你想如何调试自我，

在一个s特质的我，能在工作中不断与友善、热心帮助他人。在稳健的行为，不善于应变的能力，努力提高自己弹性变通能力。对于不善表达行为，容易接受他人建议，要不断提高表达自己的想法，面对困难时，积极面对，加快行动力，团队成员面前确定的事与目标时关键时刻，必须做决定。在任何时候，都有四种解决方案