公司什么政策
公司18年改制涨工资，依据是你现在技能鉴定是啥级别，就定几级，以前也没说依据这些政策，大家伙一看急眼了使劲考，我是20年考出来的，这下高兴坏了，有希望涨工资，谁知道政策一下变了，从20年开始以前考出来的算老技师，享受老政策，年年涨级，20年以后的考出来的算新技师，享受新政策，两年一竞聘，竞聘率25%，差距太大了，愤愤公司政策的不公平，真是一步赶不上，步步跟不上，想涨级你还得好好干，要不绩效考核不过关还不行，拿的你丝丝的。这都23年了，人家都涨到位了，我们还原地踏步哪，都是干一样的工作，都是一个级别，工作差4、5千。只能想开点了，我们还年轻，慢慢来吧，其实现在我们的工资水平也不低了，再说谁让你不早考了。
