本来以为《4点起床》是讲睡眠方法，怎么做到4点起床，最后怎么4点起床没学会，奇特的大道理又懂了一些
1.什么样的人会成为裁员的对象呢?
答:在公司里没有人脉的人。换言之，是那些被孤立的人。狮子不会随随便便袭击斑马群，它们会挑落单的斑马下手。裁员者也是如此，他们专门袭击“没有朋友的人”与“关键时刻无
人出手相助的人"
于是，那些有一定工作能力，但总和高层冲突，不肯让步，没有协调性与团队合作精神的“独行侠”，就成了裁员浪潮的受害
请你仔细回想一下身边被裁掉的人，
或是换位思考一下，如果你成了负责裁员的人，你会怎么挑人呢?
2.关于客户分类（可以代入朋友给自己带来的价值）
以为公司带来收入作为标准，将客户进行3类
前20%的客户为A类
中60%的客户Ｂ类
后20%的客户为C类
A组客户，要每天拜访。无论有无商品交纳或合同问题，每天雷打不动地去。
B组客户，对方来电话叫你去，你再去，不用主动打电话过去。
C组客户，完全无视！
“无视人家也太过分了吧？”的确有些过分。所以把C组的公司交给其他公司去招呼就行了，干脆让给竞争对手也行。
为什么？因为和这些公司做生意没有任何好处，只会浪费成本。而让竞争对手接手，只能让对手白费力白费力气，还能消磨他们的实力，效果显著！
毕竟只有“双赢（Win-Win）关系”才能长久。这种做法看似残酷，但只有这样才合“利”，也合“理”。“商场即战场”
3.工作的效率与时间之间，存在着一种不可思议的关联。掌握这种关联，就能事半功倍。
（1）肾上腺素与肾上腺皮质类固醇这两种荷尔蒙。分泌的峰值在上午七点前后出现。半夜零点到凌晨三点的分泌量不到峰值的三分之一。
（2）大脑的营养源是葡萄糖。大脑“吃到”了葡萄糖，记忆力、理解力就会提高。葡萄糖输送量最大的时间段，早起的人为四个小时，而夜猫子只有三小时，减肥戒糖会导致葡萄糖不足，会让脑子变迟钝哦
（3）吃不吃早饭，对工作效率起着决定性影响。大脑在饭后一小时最灵活，三个到四个小时后状态就会回落。要是不吃早饭，长此以往会造成大脑的营养不良
4. 做好每日计划，一大早确定该做的事儿
工作大体分为三类：
①重要事项；
②紧急事项；
③日常事项。
5.成功人士”与“不成功人士”之间的区别
成功人士一旦发现别人的好习惯，就会立刻将这个习惯变成自己的。而“不成功人士”则会觉得：“习惯虽好，可那是别人的，我可不想照搬”
