“引、育、管”建设高素质青年人才队伍

为深入贯彻党的二十大精神，落实中央人才工作会议部署，全方位培养和用好青年科技人才，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》。《若干措施》明确，支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”、“当主角”。聚焦产业布局，精准引才育才。对标自治区“八大产业集群”战略布局，聚焦棉纺织、特色果蔬、绿色矿业等精河县重点产业，在全县各行业系统和重点支持企业广泛征集高层次人才引才需求，科学制定任务清单，精准引进湖北省农业、林果、水利、文旅、政法等专家人才，通过学术交流、业务指导、技术帮带、项目合作、共同研发等途径，形成“共赢”工作格局。利用自治区“2+5”重点人才计划，积极协助特色企业申请人才项目，争取上级资金支持。依托“湖北专家博州行”等活动，为枸杞、蛋白桑企业柔性引进3名专家人才，带领湖北农科院人才团队研发示范新技术5项，以“引进一名青年科技人才促进一个团队、一个团队引领一个产业”。创新帮带方式，激发人才效能。充分发挥青年科技人才“传帮带”作用，采取“平台共建、业务共商、经验共享”等方式，建立完善“师徒结对式”帮带、“长期跟进式”教学评估机制，明确重点培养任务、具体措施和阶段目标，培养本土人才30余人。针对行业领域、重点项目发展瓶颈，由青年科技人才和本地人才联动配合组成技术攻关团队，加强重大项目难点攻关力度，将受援范围由一家企业扩大到一个产业，申请实用新型专利10项，制定地方标准和技术规范5项，推动桑葚等特色农产品加工利用率从52%提升至80%，年内带动农村富余劳动力就业1.5万余人次。优化人才环境，强化服务保障 。落实青年科技人才关心关爱机制，设立“一站式”人才服务窗口，对青年科技人才采用“一对一”专员服务，为在疆服务期间的住宿、交通、保险、子女教育等方面提供保障。除规定报酬和法定节假日外，在协议期内，青年科技人才可享受不同标准的购房补助和工作经费。将发挥作用明显、作出突出贡献的成员，纳入党委联系服务专家范围，享受健康体检服务和就医“绿色通道”待遇，让青年科技人才引得进、留得住。