利用社群化的思维创新了公司一种新的培训方式。
从5月18日我们开始了一个英语微课堂的计划。
001本能脑：想要说服别人，先得说服自己
社群化学习对于一个企业来说，有它的好处。可以不受空间时间限制。同时让大家与平时不太接触的人，比如公司高管以及各个不同部门的人互相交流，互相影响。当然也有它不太好的地方，比方说无法监管学习的状态等等。但是这些可以通过各种运营去弥补。
我采取的就是潜移默化去影响，自己先做到。比如我立下军令状，每天英语朗读，至今我做到了。已经成为习惯。
用实际行动去影响别人，让别人感受到你发自内心的想要这么做。
002榜样的故事，正向的激励
我们需要身边有一些榜样的力量。塑造身边的人成为榜样，用榜样的力量影响周围的人，也激励大家自己成为榜样。我们策划了一个简短的颁奖仪式，奖励在这个过程中有故事的人。
比如最佳捧场王，积极给予回应。
比如最佳新人奖，刚来公司的应届毕业生的故事。
比如最佳陪练奖，授人以鱼不如授人以渔。
比如分包商兄弟姐妹的参与故事。
讲故事给别人听，想先故事的力量。干巴巴的道理，没几个人真的愿意听。
003理性思考的三
三是理性的结构思考。首先、其次、最后。第一，第二，第三。
既可以善用语言重复的力量，更能彰显逻辑的力量。
