性情中的我是一个爱冲动，自我意识颇强的人，敏感而喜怒溢于言表，动情时我会想写点东西，写人生的惆怅，写对人对事对物的感悟，往往是些情绪化的东西，不足道。可我有一种念头根植于心底整整六年了，想用我的拙笔描述一个人，一个平常我没有太在意礼貌的顾及却在心底里服气而景仰的，年龄在我之下却堪为长者的人，他就是尹湘平，我的领导，同志和益友。
我记得六年前在南充时我就想好了一个题目《天道酬勤》，那时我作为项目材料管理人员和他接触还不到一年。初次和尹湘平接触是在2001年10月在南充四川师范学院水厂工地，他刚调到四川分公司的第一天就马不停蹄地赶到各个工地了解现场情况。早就听人说到过他。初次见面，更被他的朴实和平易近人所感染。还能记得那是一个烈日当头的正午，他穿着一件洗得泛白的绛红色T恤，搭乘一辆客货两用的双排座汽车，汗水已湿透衣裳，沾在他厚实的肩背上。车颠簸在黄泥巴土路上还没停稳，老远就用他爽朗而磁性的声音招呼我们：“大家辛苦了”。那时，尹湘平作为四川分公司分管技术的副经理，在分公司成立不久，人员配置少，管理薄弱的情况下除主管技术工作，还协管了生产，安全，甚至经营投标等多项工作。
他是一个不知疲倦，工作不分白天黑夜的人，足迹几天内就踏遍工地的每个角落，和分公司所有的员工接触并交流。我和大家很快就感觉到：尹经理除了工作和看书学习，好像找不出他的其他嗜好。不过闲下来他喜欢和大家交谈甚至开开玩笑，很快，每个人都和他熟悉起来。很多时候，我们都会忘了他的领导身份。
2001年到2004年，四川分公司从无到有，从南充二水厂二期以及不足百万产值的四川师范学院水厂工程发展到后来承接南充大都会，南充市政府新区办公大楼，成为引领南充建筑市场的标杆，所有这些成绩的取得无不凝聚了尹湘平的心血。 在我记忆中的尹湘平从来就无公休的概念。每逢周末，我们这些人总要打打牌活动活动，而尹湘平即使手头没有事，多半也会坐在机关办公室看看书，间或和大家聊聊天，偶尔也和我们出去走走散散步。他不像我们爱往商场或者游玩的场所转，常常会不经意的引领我们来到大都会或玉带路的工地现场。那时我常开玩笑说尹总不会放松自己，不会享受生活。尹湘平则笑着回答：我是农民的儿子，能有今天已很知足。
2001年底以后，四川分公司先后承接了西南石油学院新都校区工程，成都东方电气工程以及内江广电中心工程。经营形势良好，而管理力量日见吃紧。尹湘平作为机关内部管理的实际牵头与具体负责人，工作量之大可想而知。各个工地的工程技术与其它内部管理工作，都要他亲自牵头组织。常常清晨他还在南充，午后则乘大巴到了内江，晚上又风尘仆仆出现在成都东电或者新都工地。
2003年底尹湘平在分公司同事的劝导下，借钱买了一辆私车。而这辆不够大的白色宝来车提回来就从没有歇息过，几乎每天都由他亲自驾驶，载着分公司项目管理的几个主要人员跑遍了南充、成都、内江，江油等川内各地。在不到一年的时间里，行驶里程多达5万多公里。
尹湘平开车一如他的性格，柔和而循规蹈矩，而工作的责任与执着，多次让他在行车过程中置身于生死边缘。 2004年6月的一天，他开车来回两趟奔波于成都至德阳之间。在回成都的路上，由于紧急的联系电话不断，他一边通话，一边放慢车速，试图变道，而在这一刹那，后面的车辆近在咫尺飞驶而过，那一刻，生死之间的距离仅仅几厘米。2004年9月，尹湘平因为过度奔波劳累，心力透支过多，身患严重的病毒性乙肝，住进了成都市传染病医院。这场病对正处壮年的他来说，可以说是沉重的打击。他身体里的血液几乎全部换了一遍。医生说，他以后需要长时间静养，不能吸烟喝酒，最好少应酬，少操心劳累。可我和大家看不出尹湘平什么时候真正静养过，在病情稍微稳定后，我和几个同事去看他。寒暄几句后他就不顾夫人的劝阻问起了工地的情况，追问劳务队工人是否到齐，工期能不能赶得上等等。现在回想起当时的情景，我还会感动得落泪。可我，常跟随着尹湘平工作，他的一言一行总是朴实贴切，平凡如一，让我忘记了感动。他对工作一如他对人一样真诚，孜孜不倦，我常常觉得他太认真，有时认真得让我们这些下属都难以接受。譬如开会，尹湘平发言从不敷衍，他总是有所准备，总是知无不言，言无不尽，难免话就长，让我这觉悟不高的人时有厌烦和罗嗦之感。而他常对我们说：“管理就是要不厌其烦，反复抓抓反复，就没有什么做不好的”。
尹湘平是个与世无争、严于律己、宽以待人的人。他分管的面宽，处理的事多，也曾批评了不少人，可没有一个人对于尹湘平有抱怨与不满。相反，很多人会和我一样对他有歉疚和感激。我记得我和尹湘平为工作争吵过两次，两次都是在2005年。一次是由于我对一个项目的物资工作监控管理缺乏主动，在遭到其他同事的批评后，很不服气，在一个小会上和同事吵起来，尹湘平插话劝阻也被我很不礼貌的挡了回去。当时，他说了我几句。而我，竟然在气头上毫不理会，说了句我不干了就离开会场。在那种尴尬的情况下，尹湘平招呼大家继续开会，会后他主动来到我的办公室，和颜悦色地倾听我的解释和不满，耐心地做我的思想工作。他没有再直接批评我。而我，在他的感召下，很快承认了自己错误和缺乏理智。还有一次是在卓锦城一期中标后，我任性地坚持要离开机关下工地做材料主管，尹湘平作为主管领导认为分公司部门不能没有人而不同意我下去，而我在说不通的情况下竟然发倔说：不要我下去我就要求调回长沙。他当时真是要生气了，可是他忍住了发怒，第二天他和其他领导交换意见权衡利弊，觉得我去一段时间对项目也有好处，最终同意了我有条件的下项目 。
现在回想起来，尹湘平时时在给我和像我一样的老员工留面子。当然，他是有原则的。他总是看到他人的优点和长处。对于他人的缺点，他经常点醒却从不武断的横加指责。他曾说过：个人应看小点，群众和企业则应尽量放大。他默默的以厚泽待人，无争无欲的工作，对于工作上的事，他从来没有说过某某事不要找他，而总是有问必答，有求必应，不是他分管的事，他也会耐心听取意见，协助沟通和处理。他协助了其他领导大量的工作，而对于取得的成绩，他总是把他人推到前台，自己甘愿默默无闻。
前不久，我在局报上看到尹湘平写的《学习黄明好精神》的文章。其中，他是这样来描叙黄明的：“黄明同志是普通工作岗位上的平凡人，跟我们很多员工都共过事。他亲切和蔼、憨厚朴实；爱岗敬业，吃苦耐劳；忠诚企业，关爱同事；扎根基层，勤劳务实” “学习黄明同志的劳模精神，结合我们工作的实际，本人觉得应从以下几个方面入手：再造激情，爱岗敬业，关爱农民工。”我读着他那篇朴实的文字，心头再次激动不已：尹湘平作为公司的领导，并且是连续两届的省直优秀共产党员，他的光环在我们心中是崇高的，而他，不辞以一个基层农民工为学习榜样，他不矫情，不作秀，实实在在，诚诚恳恳的学习“农民工”的精神，他身上永远洋溢着朴实和无私奉献精神，让我时时敬仰，无形之中激励着我加强学习和努力进取。（2008年7月25日）
