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心理学家们发现：一个人的工作满意度，与他自认工作是否有意义的的感觉，有着极大的关系，而工作的价值，则完全在于你我对工作赋予的定义。
这话一点都不假，如果你觉得你所做的工作有意义，那么你自然就会干劲十足，不觉得辛苦和枯燥，如果你觉得你做的工作一点意思都没有，自然你也就没有激情，工作自然会干不好。
在这个世界上，能够真正从事自己喜欢的工作的人是少数的，大部分的人都是在做着自己一开始并不喜欢的工作，迫于一种无奈吧！
但是工作还是要继续的，你还是要面对的，如何让自己喜欢上工作，做出成绩，这时候心理学家张怡筠博士就可以告诉你答案，那就是要学会对你的工作赋予意义。
尼采有一句话说：当你了解为什么之后，一切的一切就都能接受了。
在现实生活当中经常有很多人，会抱怨自己的工作工资低、事情多、压力大、老板和同事难相处等等，那是因为他们工作没有一种目的性，没有想过自己的工作是为了什么。
自己工作是为钱还是为了其他，赋予工作意义之后，你就会知道你的工作有意义和价值，你就会认可自己的工作，情绪也会高涨。
比如一个清洁工，如果他能赋予自己的工作意义，他认为他的工作意义是能够为人们提供一个清洁舒适的环境。那么他每天自然就能够享受自己所做的一切。
也许别人觉得他就是清洁工 ，每天都在做一份很脏很累的苦工，可是他却不觉得，他的工作赋予了他意义和价值，他能用一种积极的眼光去看待自己的工作，从中发现快乐。
张博士说过这样一句话：世界上没有好玩的工作，只有好玩的工作者，只要学会了好玩的诀窍，任何工作都会变得很有趣。
这句话也许能够正在厌烦工作的你带来一些启发，赋予工作意义，最终你就会乐于工作。
