能力以及价值
你能承受多大的价值……
这几天都在考虑一个问题，在职场中为什么有的人能胜任更高的职位，而有些人不能承担。显而易见，这是关乎你自己能力的问题。也就是说，你能承受多大的责任以及具备解决几重困难的思维，那么你就能担当什么样的职责。有些人看到这里，心想，这不是很通俗易懂得道理吗？
那么，此时，你有想过你为什么一直处于平平淡淡的职位甚至几年都没有升职的问题呢……
当然，问题摆在眼前，取决于你自己，不能说绝对，但是，在这不绝对的世界里，你就是那个绝对的人，例如抢红包都难能有好运的人那还是做好自己，不做侥幸的心理，不做无谓的打算。
在职场中，老板只会看中你是否对自己企业有价值还是没价值，有价值的人才会另当重用，把重要的问题很放心的交与你手里。反之，对自己都不放心的人，还能如何让老板放心你去做事呢。
做一个有价值的人，提升自己，多问问题，多学知识，多掌握技能。你能有多大的价值，才会有多高的职位，职位高了，该有的也都有了。把一件事做到极致。多一些不为什么的努力，少一些对功利的追求。
这段话，写与你，更警戒自己！
有时候，站的高，你才会拨开云雾见天明，世界就是这样。
