这是我进入设计师岗位的第一个工作：美工
在这份工作满一个月时候，就在17号下午。
主管主动跟我聊天，大概内容就是进入这家公司一个月了，他也有压力。就在当天下午开会的时候，总监，运营。说了一下我的问题。
问我这一个月在公司怎么样?有什么问题？以及下一步计划。
其实当他这么问我的时候我就明白。我的工作可能不保了。
我明白一个道理：
公司不养闲人
我工作一个月这么久。其实工作量并不是很多。都是一些最基本的修改文案，修改底色。
连页面，活动页面主题都没怎么弄过。
当然现在的主要问题还是主图。一个产品的主图一天都搞不出几张。
可以说是技术不行吧。
我在这一个月虽然学的不多。但是配色以及视觉感有一点提高。我也不否认我所喜欢的配色和风格跟这家公司相反。
夸张的画面
当然这个内容不能减少 不然效果会好看很多
这两幅其实改进的地方很多。只是这种风格我是比较喜欢
奈何我们公司是走量的，要求的是夸张，第一眼就吸引眼球。往往产品和效果都是放的很大。
作为设计师小白，第一次加入公司真的很多不懂。
工作内容不懂，工作流程不明白。
严格来讲，我现在的阶段就是个搬运工。就是找素材，然后临摹。
如果要做到自己的东西，真的不可能。
对接人是谁，怎么对接。怎么怼运营。
一开始以为主管说OK就能过的，其实运营才是老大。运营的角度跟设计不同，所以考虑的问题也不同。
对接问题
这个问题现在是我目前最恼火的问题。其实美工对设计要求真的很低。
就像上面那张图，真的说的很贴切实际。
你想要什么你说出来呀。就怕你自己都不知道自己要什么。然后让我们做。。。唉。。
现在我的情况就这样。一张图 反反复复 的修改，最后还是原来的好。我真的。。。。
然后现在主管跟我说最后两周时间。因为他也顶着压力，所以最后两周。
这个情况其实我也猜想到了，毕竟第一次踏足这设计岗位。一些错误方面真的很低级。
